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서론: 부적응적 대인신념은 우리의 인간관계에서 빈번히 문제를 일으키는 요인 중 하나입니다. 이러한 신념은 자신과 타인에 대한 비합리적인 요구와 기대를 형성하여 종종 대인간 갈등과 불만을 초래합니다. 이 과제에서는 부적응적 대인신
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  • 등록일 2024.03.25
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대인 신념을 점차 완화시켜야 할 것이다. Ⅳ. 참고문헌 김지연, 『대학생의 정서경험과 대인관계에서 정서표현에 대한 부정적 신념의 매개효과』, 홍익대학교 대학원, 2011. 서수균, 『비합리적 신념과 공격성 사이에서 부적응적 인지전략과
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1. 서론 사람이 가진 가치관과 살아온 배경이 다른 것처럼 갖고 있는 대인신념도 사람마다 다르고 입체적이다. 누구에게나 귀감이 될만한 대인신념을 지녔을 수도 있지만 부적응적 대인신념 또한 갖고 있을 수 있다. 이번 기회에 나는 어떠
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  • 등록일 2023.09.07
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보고서를 쓰면서 나는 내가 가지고 있는 부적응적 대인신념이 얼마나 많은 지에 대해 알 수 있었다. 또한, 부적응적 대인신념에 대해서 생각만 한 것이 아니라 그를 대신 할 만한 대처 신념을 생각해 보아 더욱 의미있었던 것 같다. 앞으로 나
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  • 등록일 2009.05.05
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나의 생일을 챙겨주고, 매번 선물을 줄 것을 기대하는데 이는 상대방에 대한 부적응적 대인신념을 형성하는데 많은 영향을 미쳤던 것 같다. 따라서 나는 나의 기대 수준을 조정함으로서 나의 부적응적 대인신념을 수정하려 노력하고 있다.
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  • 등록일 2018.06.15
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논문 28건

대인관계에 영향을 주어 위축된 모습이 나타나고 있었음. 이로 인해 경험하는 사회활동에서의 어려움을 해결하여 원만한 사회적응을 위해 개입을 하게 되었으나 ct가 가지고 있는 비합리적인 신념이 바뀌지 않아 지속적인 개입과 상담을 통
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  • 발행일 2013.03.25
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대인관계요인 제 Ⅲ 장 연구문제와 연구방법 제 1 절 주요용어의 정의 제 2 절 연구의 기본틀 제 3 절 연구문제 제 4 절 연구방법 1. 조사대상 및 표집방법 2. 측정방법 3. 조사도구의 구성 4. 신뢰도 및
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  • 발행일 2010.01.17
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나의 소개이다. Ⅰ. 행동주의모델의 등장배경 1. 등장배경 2. 사회복지에 있어서의 행동모델의 영향 Ⅱ. 행동모델의 이론적 기반 1. 기본개념 Ⅲ. 사회복지실천에의 적용 1. 행동모델의 목표 2. 행동모델의 개입과정과 사회복지사의
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  • 발행일 2008.10.24
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대인간 갈등해결방식의 변화에 관한 연구”. 석사학위 논문, 이화여대 대학원, 1996 김유광. “정신과 입원환자에 대한 정신치료극의 치료적 효과” 박사 학위논문, 고 려대학교 대학원, 1986. 김유광. “Moreno의 일생”.「임상예술」.1996. 김창원
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  • 발행일 2012.01.01
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이 없는 것으로 나타났으나, R2값은 0.01만큼 상승하였고 이 변화량은 통계적으로 유의하게 나타났다. - 대인관계 문제를 종속변수로 하는 모델1에서 비표준화 된 회귀계수를 보면, 결혼상태 에서 기혼인 독립변수만이 통계적으로 유의하다.
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  • 발행일 2015.05.05
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취업자료 1,239건

나는? (성격의 장단점, 우선하는 가치, 신념, 나의 매력포인트) (1,200 Byte) 2. 나의 가족은? (부모, 형제는 어떤 분들인가? - 직업, 성품, 가치관) (1,200 Byte) 3. 나의주변에는? (친목 및 교우관계, 모임의 성격, 조직에서 나의 위치, 동료들의 평가) (
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  • 직종구분 일반사무직
나라 의료제도와 의료장비의 문제점 89 1. 지원한 의료기관의 안정성과 재무상태: 91 2. 의료기관의 비전과 가치관: 91 3. 조직문화와 업무환경: 91 4. 인사정책과 교육훈련: 91 5. 리더십 및 의사결정 구조: 92 6. 근로조건과 복지 혜택: 92 7. 지
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  • 직종구분 기타
대인관계 경험 80 5. 삼성의료원에서의 포부 및 비전 80 6. 마무리의 글 81 ? 치과위생사 입사 지원을 위한 영문 자기소개서 84 Educational Background: 85 Clinical Experience: 85 Passion for Oral Health: 86 Skills and Qualities: 86 Why [Clinic/Hospital Name]: 86 ? 우리나
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  • 직종구분 기타
나를 바꾸는 기회를 경험하다. 2. 입사동기 또는 입사 후 가질 마음가짐과 태도 등을 기술하세요. : 역량개발을 통해 제주항공의 현명한 일원이 되겠습니다. 3. 젊고 참신한 항공사의 이미지에 적합한 본인의 장점을 기술하세요. : 친
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  • 등록일 2009.10.23
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
나 권유에도 나의 신념을 지킨 사례를 쓰고, 그로 인해 내가 얻은 것과 잃은 것은 무엇인가요?  대학교 1학년 당시에 친구들과 함께 한국관광공사 공모전에서 템플스테이의 세계화와 외국인을… 2. 학업외에 자발적으로 참여하고 있는
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  • 등록일 2013.10.11
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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