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남녀평등」,『철학과 현실』9, 서울 : 철학문화연구소, 2006 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 대학에 존재하는 성차별의 실태와 원인
1) 성차별 실태
2) 성차별의 원인
2. 양성평등한 대학문화 조성 방안
1) 의식적 개선방안
2) 제도적 개
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방송통신심의위원회, 『방송언어 바르게 쓰기 가이드라인』, 2023. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 일상생활 속 성차별적 언어 표현
2. 최근 이슈와 사례
3. 해당 표현들의 유래와 사회문화적 맥락
4. 정책적이고 실천적인 해결방안 고민
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CSCE의 의의
2) CSCE의 전망
Ⅴ. 도시문제에 관한 회의(세계주거회의)
Ⅵ. 남녀평등에 관한 회의(베이징여성회의, 북경여성회의)
Ⅶ. 세계평화에 관한 회의(헤이그세계평화회의)
Ⅷ. 전쟁후 사태수습에 관한 회의(빈회의)
참고문헌
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남녀평등운동
1. Gender 흐름
2. 여성관련 세계 통계
3. ILO 노동기본권
4. 여성노동자현황
Ⅶ. 국제노동기구(ILO)의 모성보호협약
Ⅷ. 국제노동기구(ILO)의 최저임금결정제도
Ⅸ. 향후 국제노동기구(ILO)의 내실화 방향
Ⅹ. 결론
참고문
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평등정책론”, 교육과학사, 2007
- 서상철, “사회문제와 사회복지”, 공동체, 2007
- 김수정, “남녀고용평등법상 간접차별의 실효성 규제 방안에 관한 연구”, 연세대, 2007 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 한국사회에서 여성들이 겪는 여러 차별과 불
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평등의 대칭성에 관한 철학적 분석, 건국대학교 통일인문학연구단
김용범(2004), 평등권에 관한 연구 : 남녀고용평등의 실현을 중심으로, 동국대학교
백보윤(1977), 평등사상의 발생과 그 이론, 영남대학교
임재경(2007), 평등권의 헌법상 구현, 서
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남녀평등법제도」노문사
한국여성개발원(2000) 「외국의 여성복지 서비스에 관한 연구」한국여성개발원
http://www.domesticviolancedata.org/default.htm
http://www.ndvh.org
http://www.padv.dpmc.gov.au
http://www.kiwp.or.kr
http://www.cyworld.com (클럽 ‘53 남녀매너’)
*목 차
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평등권에 관한 연구 : 남녀고용평등의 실현을 중심으로, 동국대학교
나인강(2006) / 고용조정 실시 만족도에 관한 실증연구, 대한경영학회
최영미(2005) / 여성의 취업 지원과 고용안정을 위한 지역사회의 역할, 한국도시연구소
이성호(2009) / 고
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평등을 보는 눈도 달라지게 되었다.
경쟁의 논리는 단순하다. 능력에 따라 보상의 양이 결정되는 것이 곧 경쟁의 논리다. 그런데 이 논리가 현실 속에서 자주 꺾이게 된다. 조선 시대에 어떤 계층의 사람들은 아예 처음부터 능력이 없는 사람
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평등적 주체로서의 의식함양을 위한 성평등 교육이 이루어져야 하고, 성평등을 위한 교육이 제대로 이루어지기 위해서는 교육전반의 개혁적인 사고가 필요하다. 즉, 우리는 대학입시위주 학교교육중심의 교육관에서 평생교육이념을 지향하
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