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제7장 통합적 사회복지실천 체계
제8장 전문적 관계형성
제9장 면접
제10장 접수와 자료수집
제11장 사정과 계획
제12장 개입
제13장 평가와 종결
제14장 사례관리의 개념과 모형
제15장 사례관리 실천
* 각 장별 출제예상문제 제공 + 해설포함 *
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제7장 통합적 사회복지실천 체계
제8장 전문적 관계형성
제9장 면접
제10장 접수와 자료수집
제11장 사정과 계획
제12장 개입
제13장 평가와 종결
제14장 사례관리의 개념과 모형
제15장 사례관리 실천
* 각 장별 출제예상문제 제공 + 해설포함 *
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면접
3. 평정자의 선정
1) 평정자의 선정지침
2) 평정자 선정방법
Ⅸ. 다면평가제도의 문제점 및 의견
1. 문제점
2. 다면평가제 도입에 대한 의견
Ⅹ. 다면평가의 설계
1. 적용 대상
2. 평가실시 목적 결정
3. 평가자 구성
4. 평가요소 및
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면접에 대한 준비를 철저하게 한 나머지, 웬만한 주제의 토론 문제라면 내가 진심으로 찬성을 하건 반대를 하건 대답은 생각과 다른 입장으로 할 수 있는 능력을 키웠기 때문이다.
이 과제를 하기 전까지 나는 토착화에 대한 부정적인 생각을
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한무역투자진흥공사(KOTRA) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 러시아노무관리의 노동환경
Ⅲ. 러시아노무관리의 채용
1. 채용
1) 외국인 기업의 현지인 채용시 고려해야 할 노무관리
2) 고용 절차 및 방법
3) 근로자 모집
4) 서류전형
5) 면접
6) 외국인 근
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한 실천기술
1. 관계론
1/ 개별화의 원칙
2/ 의도적 감정표현의 원칙
3/ 통제된 정서적 관여의 원칙
4/ 수용의 원칙
5/ 비심판적 태도의 원칙
6/ 자기결정의 원칙
7/ 비밀보장의 원칙
2. 면접론
3. 과정론
1/ 준비단계 기술
2/
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한다.
③ 관찰기술: 사회복지사가 개발해야 하는 가장 중요한 기술 중의 하나이다. 타인에 대한 특별한 편견들에 대해서 보다 잘 인식해야 한다.
④ 커뮤니케이션 기술: 커뮤니케이션의 상호교환과 이해가 중요하다. 경청은 면접의 기본적인
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한 사회 문화척도를 포함하고 있음을 의미한다
의료적 요소란 아동의 시각, 청각, 예민성, 몸무게, 키 그리고 포괄적인 병력 등을 검사하여 아동의 전반적 건강 상태를 평가하려는 시도이다. 그리고 사회적 요소는 주로 면접으로 시행되며 교
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한 것들이 충족되지 않으면 불만을 갖게 된다. 이 환경과 관련해서 나타나는 욕구를 위생요인(Hygienic Factors)이라고 명명하였고, 반면에 만족과 관련된 욕구들은 인정감, 책임감, 승진, 성취감, 성장 발전 등으로 충족되는데, 이 때 나타나는 욕
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발전된 점포운영 시스템이 무엇보다 중요합니다. 고객에게 최대의 만족감을 주기 위한 Q.C.S.T (품질, 청결, 서비스, 시간)는 롯데리아 기업의 모태이며 전 종업원을 교육시스템에 따라 쿠킹 에이어, 서빙 에리어, 세일즈 에리어의 3개 구역으로
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