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휴직을 할 수 있도록 육아휴직의 적용대상을 확대하여 모든 근로자가 혜택을 볼 수 있도록 하여야 할 것이다.
육아휴직을 사용할 수 있는 기간을 자녀가 만 3세가 될 때까지로 연장하고, 육아휴직을 6개월씩 분할해서 총 12개월동안 사용할 수
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이탈동기 ………………………… 4
Ⅲ. 삼양사의 잔류동기 분석 …………………………………… 5
1장. 멘토링 시스템 - 신입사원의 조기정착을 노려라 …………… 5
2장. 재무컨설팅 ……………………………………… 10
Ⅳ. 삼양사의
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휴직제도
(3)민간근무 휴직제도
3. 정부의 비정부 부문 활용
1)개방형 직위 제도
2)계약직공무원제도
3)민간전문가 공직파견제도
4)장관정책보좌관제도
4. 정부-비정부간 인사교류의 문제점
1.인사교류 활성화의 저해(요인)
2.활성화 방안
3.정책
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사업체 패널조사 자료를 활용하여 1,287개 사업장 자료를 분석한 결과 산전후휴가, 육아휴직, 직장보육시설, 수유시간 등 여성 친화적 프로그램을 도입한 기업일수록 생산성이 높고 이직률이 낮다는 실증 분석결과를 발표하였다.
유 교수는 조
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