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행정의 정당한 재량권행사와 병리적인 정실인사를 구별할 수 있는 납득할만한 인사범절이 수립되어야 할 것이다. 재량적 인사권 행사나 정치적 임용을 무조건 ‘낙하산 인사’라 하여 비방해 온 전통적 인식도 달라져야 한다.
개방직과 비
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행정론」, 법문사, 1985.
김택, 유종해 공저 「공무원 인적관리론」, 한국학술정보, 2006
박천오, 「인사행정론의 이해」,법문사, 2004
박동서, 「비교공무원제도론」, 박영사, 1963.
박연호, 「인사행정신론」, 법문사, 1984.
한국지방행정연구원,
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행정론」, 법문사, 1985.
장지호, 「신인사행정론」, 박영사, 1985.
박동서, 「비교공무원제도론」, 박영사, 1963.
박연호, 「인사행정신론」, 법문사, 1984.
한국지방행정연구원, 「각국의 공무원제도 비교」, 1986.
박종일, "우리나라 공무원의
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경쟁력 망쳤다, 신동아
◇ 조우현(1997), 공무원과 민간부문간의 근로소득 비교분석, 한국공공경제학회 제2차 학술대회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공무원(공직자)의 임무
Ⅲ. 공무원(공직자)의 종류
1. 경역직공무원(법 제2조제2항)
1) 일반직공무원
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자기 일에 대하여 희망과 정열, 때로는 비현실적인 기대를 갖고 많은 시간과 노력을 투자하는 단계이다.
②침체의 단계이다 : 이들이 근무는 하되, 실제 일이 다른 모든 것을 대체할 만큼 흥미 있는 것으로 느껴지지 않는 단계로써 사회복지사
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경쟁재품과 차별할 수 있는 전략수립, 가격, 유통경로, 마케팅 커뮤니케이션 활동
97. 가격결정 내부요인 : 기업의 목표, 마케팅믹스, 원가, 조직
98. 가격결정 외부요인 : 시장과 수요, 가격민감성, 경쟁상황, 정치나 법 같은 외부환경
99. 마케팅
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일반 채용의 경우 토익이나 학점에 가중치가 높은 편이지만, 인턴은 그보다 비중이 덜하다. 오히려 적극적이고 열정적인 자기소개서나 특이한 이력들이 인사담당자의 눈길을 끈다. 외국계 기업 인턴의 경우 영어면접에 대한 준비도 필수다.
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하나되는 녹색이야기(창조문화) : 창조문화. 2002.
10. 세계의 환경도시를 가다 : (이노우에 토시히코(井上智彦), 스다 아키히사). 사계절. 2004.
11. 꿈의 도시 꾸리찌바 : 박용남. 녹색평론사. 2005.
12. 환경도시 프라이부르크에서 배운다 : 김해창.
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행정관이라 칭하지 않는 것이 일반적이다.
행정관제의 장점은 공직에 대한 공개경쟁시험을 원칙으로 하므로 모든 국민에게 그 기회가 균등하다 할 수 있으며, 직업 공무원제의 특성인 안정된 근무로 행정의 계속성과 국민에게 보다 큰 봉사
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행정부의 동참의욕을 제고하여 어느 시책보다도 지렛대효과(leverage effect)가 켰다. 비용대 편익분석(B/C analysis)에서는 13.7～15.2로 환산하는 사람도 있었다. 참여정부가 출범한 이후에 공직사회변동을 유인하는 시책은 하나도 없었다. 과거의 시
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