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그 세세함, 작업 표준화정도, 규정의 존재와 강요되는 정도 등으로 측정할 수 있으며, 제조회사의 생산직에서는 직무기술서, 절차의 매뉴얼 등 공식화의 정도가 높지만, 같은 제조회사라 하더라도 R&D 연구소는 낮은 공식화가 기대된다.
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수행하며 조직에 들어오기 전에 이미 경험한 사회화는 통제에 대한 내부적 표준화를 주입시켰을 것이므로 조직상으로 부여되는 공식화의 정도는 낮은 경향이 있다.
2. 높은 수평적 분화는 일상적이고 반복적인 직무를 수행하기 위해서 미숙
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4) 분산성 보다 통합성이 높은 것
5) 경계가 높지 않은 것
6) 공식화의 수준이 낮은 것
7) 계층화의 수준이 낮은 것
8) 생산활동이 양보다는 질을 중시하는 것
9) 인간관계가 원할한 것
10) 개혁안의 승인단계가 복잡하지 않은 것
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공식화의 정도를 높이게 된다. 결국 분화의 방향이 공식화와 복잡성의 관계를 결정한다.
2. 집권화와 복잡성의 관계
여러 연구에 따르면 집권화와 복잡성 사이에는 서로 역관계(inverse relationship)가 있다. 다시 하여 낮은 집권화, 곧 분권화와 고
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공식화와 집권화가 요구되었으며, 항공, 우주산업과 같은 비일상적 기술일
수록 낮은 공식화와 분권화가 요구되었다. 또한 공장설계와 같은 공학적 기
술은 낮은 공식화와 집권화가 요구되었으며, 공예와 예술 같은 장인기술의
경우에는 높
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공식화하는 협의 기구를 만들어 정기적 모임과 회의, 학술세미나, 워커샵 등을 통해 상호간의 역할과 입장을 이해하기 위한 노력이 병행되어야 하고, 비공식적으로는 정기적인 체육대회, 상호시설 방문 등의 교류를 통해 상호작용의 증대를
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