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내담자가 적대감, 분노, 슬픔을 느끼지 않도록 하는 것이 자신의 책임이라고 생각하면서 내담자의 기분을 좋게 만들어야 한다고 생각하는 것.
너무 말을 많이
하는 것
상담자 자신이 불안하거나 내담자에게 도움이 되고자 하는 열망 때문에
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내담자 중심 치료(client-centered psychotherapy)
7. 인지 치료(cognitive therapy)
8. 컴퓨터 치료(computerized therapy)
9. 조건반사 치료(conditioned-reflex therapy)
10. 상담자 중심 치료(counselor-centered therapy)
11. 지연 치료(delay therapy)
12. 방해 치료(deterrent therapy)
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대로 남아 있는 것은 없고 모든 것은 변한다는 사실이다. 그러므로 당연히 변화가 있을 것이라는 것을 기대하고 있어야 한다. 또 몇몇 직원은 변화에 저항할 것이라는 것도 기대하고 있어야 한다. 이런 반응을 다루기 위해 다음을 준비해 둔다
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기대하고 있어야 한다. 또 몇몇 직원은 변화에 저항할 것이라는 것도 기대하고 있어야 한다. 이런 반응을 다루기 위해 다음을 준비해 둔다. ① 조직이 어떤 가치를 지니고 있는지 기술한다. ② 각각 직원의 업무에 대해 명확히 기술하고 업무
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기대한다.
의료윤리 : 죽음을 다루기보다는 생명을 지탱하는 것에 중점.
장의사 : 죽음 후에 몸을 돌보는 물질적이고 객관적인 기능. 죽음의 의미가 아닌 죽음의 사실만을 취급한다.
교역은 무엇을 할 수 있을까? 해석자와 권면자로서 그리고
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기대할 수 있다. 또한 정규교과목에서 다루기 힘든 특수분야의 내용을 다룸으로써, 다양하고 심화된 학습을 실시할 수 있어 학생들에게 유연하고 창의적인 사고력을 키워주는데 큰 도움을 줄 것이다.
하지만 아직 우리의 교육적 환경에서 이
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기대하고 있어야 한다. 또 몇몇 직원은 변화에 저항할 것이라는 것도 기대하고 있어야 한다. 이런 반응을 다루기 위해 다음을 준비해 둔다. ① 조직이 어떤 가치를 지니고 있는지 기술한다. ② 각각 직원의 업무에 대해 명확히 기술하고 업무
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상담자에 의한 조기 종결 - 상담자가 이 내담자를 다루기 힘들다는 판단과 같은 내적
원인과 상담자의 갑작스런 출장이나 이직에 의해서 종결하는 외적 요인으로 나눌 수 있음.
④ 내담자에 의한 돌연 종결
5) 상담에서의 평가
① 상담 과정
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로 나눌 수 있다.
① 상담 과정과 단회 평가
한회의 상담이 끝난 후에 이루어지는 평가로, 상담자가 상담기록을 남기면서 이루어질 수 있다. 내담자는 어떤 내용들을 보고하고 다루기를 원했나, 상담자는 어떤 전략을 사용하였는가, 그러한
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내담자가 상담을 요청해 올 때 안락한 분위기에서 자연스럽게
감정을 표현하도록 도와준다.
② 불안이나 두려움 등 이유를 모르는 심리상태를 서로가 협력해서 해결할 수 있도록 목표
를 세운다.
③ 언어적 약속을 한다.
④ 상담자는 내담자
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