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전문지식 11,057건

인사관리비서관은 지난달 26일 정치인들의 공기업 임원(감사) 진출과 관련, "이들은 국정 운영이라는 넓은 의미의 전문성을 가진 사람들"이라고 주장했다. 그러면서 "정부 출범에 공헌한 정치인들은 정부 운영을 꼭 성공시켜야 한다는 책임감
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  • 등록일 2006.11.10
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인사관리 2. 인사관리에 관한 좋은 방향 1) Equity Theory and Fairness(공평이론과 공정성) 2) Employees as a Resource(직원을 자원으로 보는 시각) 3) The Importance of Process: Participation and Communication 3. 조직원, 부서간협력방안과 경영진, 직원간의 커뮤니케
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  • 등록일 2012.03.13
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대한 인사 사항을 관장하여 인사 정책 및 관리에 관해 연구하고 관련 규정을 입안하는데 관여한다. 여기에 포함되는 내용은 인사교류, 보상, 능력개발, 시험제도 발전, 장애인 고용, 사기관리, 공무원 복지, 퇴직, 승진, 공직윤리 등이다. 인사
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  • 등록일 2008.06.18
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인사정보(7개 항목) 시스템관리(4개 항목) 등으로 구성돼 있다. 또 개인용 시스템에선 인물정보, 육성정보, 급여상여 수령실적 정보, 복리후생 수혜실절 정보, 근태실적 정보 등 임직원 본인과 관련된 모든 인사정보를 대부분 조회할 수 있으며
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  • 등록일 2013.08.15
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인사감사의 방법 1)ABC감사 A감사는 인사정책의 경영면을 대상으로 실시되는 감사이다. 경영의 전체적 입장에서 전반적 인사관련 정책에 관한 사실을 조사하고 인사관리의 방침과 구체적 시행과의 관계, 시행정책의 기능과 운용 등에 관하여
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  • 등록일 2016.02.19
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논문 54건

관련 비리현상이 높아지고 있다는 주장도 있고, 이에 따른 지방자치단체 조직 내부의 불협화음이 종종 언론에 보도되고 있는 실정이다. ③ 중앙인사행정과 지방인사행정의 차별화 실패 국가인사행정과 지방인사행정의 차별화가 필요함에도
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  • 발행일 2010.10.28
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인사권을 제약하는 경우외에는 이와 유사한 포괄적으로 제한할 수 있는 근거규정이 없다. (2) 판시이유분석 인사청문의 대상과 관련하여 이 판례의 판시이유상의 논점은 2가지로 요약되는데 , 첫째가 인사청문의 기속성여부이고 둘째가 임용
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  • 발행일 2008.02.29
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인사의 벽이 높고 관련 자료를 찾아 연구하고 이해하는데 어려움이 많이 따른다. 뿐만 아니라 이런 중요한 평정제도에 대한 인식이 낮은 것은 관련법령이나 규정의 적극적인 이해와 연찬보단 피 평정자들의 평상시 무관심으로 일관해 왔다는
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  • 발행일 2013.12.24
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관련된 ‘전력연구원 운영규정’이 1995년 5월 24일 제정됨에 따라 연구직 인사관리 규범이 이중적으로 관리되어 규정 운용상의 혼란이 야기되었다. 최근의 연구직 인사관리는 ‘전문직, 연구직 및 전산원 관리 규정’에 규범적 근거를 두면서
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  • 발행일 2008.02.10
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관련된 문제 등 부정적인 면도 간과해서는 안 될 것이다. Ⅴ. 결론 먼저 이번 과제를 통하여 신 인사제도에 대해 조사하면서 앞으로 내가 맞이하게 될 사회의 인사제도를 이해 할 수 있는 좋은 계기가 되었다. 더구나 내가 되고자 하는 경영
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  • 발행일 2009.04.28
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취업자료 814건

인사부문 실전현장에서 빠른 적응력을 보일 수 있을 정도의 인사관련 전문지식을.....(생략) 
3. 입사 후 포부 (생략)....전문성을 기반으로 GS파워의 인사지원업무에 빠르게 적응해 나갈 것입니다. 또한 저만의 인력분석 노하우를 만들어
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  • 등록일 2014.02.12
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  • 직종구분 일반사무직
5. 지원동기  대학교에서 인사관련 전공 공부를 하면서 기업의 인사기획… 6. 희망업무  저는 한국파워트레인에서 꼭 필요한 존재가 될 것입니다… ※ 대표상품 ※ 사업현황 ※ 지원분야 예상 면접 기출문제
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  • 등록일 2012.11.09
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
인사관련 전공 공부를 하면서… 2. 본인의 장점과 단점을 구분하여 기술하여 주십시오.  저는 일을 추진하는 능력과 구성원들의 역량을 판단하는… 3. 미래를 위한 본인의 준비와 계획을 기술하여 주십시오.  저는 아모테겡 입사하
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  • 등록일 2012.12.12
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
이를 통해 다양한 의견을 수렴하고 분석하여 보다 효율적인 평가 방안을 제안한 바 있습니다. 이 경험을 통해 인사 관리의 실무적인 면을 깊이 이해하게 되었으며, 문제 해결 능력도 한층 강화되었습니다. 인턴십 이후에도 인사 관련 자격증
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  • 등록일 2025.03.18
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  • 직종구분 기타
인사 운영 시스템, 기업 문화에 대해 깊이 이해하는 데 집중할 것입니다. 조직 내 다양한 부서와 구성원들의 특성을 파악하고, 인사 관련 현황과 과제를 면밀히 분석하여 실제 업무에 적용 가능한 개선안을 모색하겠습니다. 이를 위해 여러 부
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  • 등록일 2025.06.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
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