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- 100% 웹 기반으로 만들어진 e-HR 솔루션
- 직무역량을 기반으로 한 인적 자원 관리 지향
- 4개의 시스템, 6개의 업무 컴포넌트와 프레임웍으로 구성
- 기본급 + 성과급, 업무 성과 및 평가 내역에 따라 기본급 자체가 변화
- 반기마다 평가에 따
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인사과정의 중요성
① 청년실업으로 인한 기업 인사제도 관심 증가
② 인사고과의 중요성
2. 이랜드 인사선발의 세부적 분석
① 이랜드의 인사선발 철학
② 이랜드의 인재 선발 방법
3. 비판적 검토
① 장점
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네이버 블로그, “인사고과의 타당성과 신뢰성”, 2021.10.02. 접속,
https://m.blog.naver.com/PostView.naver?isHttpsRedirect=true&blogId=brian_hr&logNo=30148679389
- 다음 카페, “인사고과의 타당성과 신뢰성”, 2021.10.02. 접속,
https://m.cafe.daum.net/charles0516/IbDX/48?svc=cafeap
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인사고과
https://m.blog.naver.com/PostView.nhn?blogId=ykcmc1201&logNo=50160171521&proxyReferer=https:%2F%2Fwww.google.com%2F
2) 나무위키
3) 네이버 지식백과
4) 인사평가 방법
http://web.sungshin.ac.kr/~parkcom/class/ocu/chap11/21101_1.html
5) \'준비할수록 얻는 게 많다\' 직원을 위한
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daum.net 다음 취업자료실
http://www.csc.go.kr 중앙인사관리위원회
http://www.samsung.co.kr 삼성
http://www.joins.com 중앙일보
http://www.naver.com 네이버
http://www.william.co.kr 윌리엄 석세스 트레이닝
http://cafe.naver.com 네이버 카페명 - ‘교육행정공학’
새
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다음과 같다.
-실패 및 성공 사례집
-향후 전시에 개선점을 반영
-평가 data의 실적관리가 가능해짐
-공연기획 등의 평가에도 응용, 접목할 수 있을 것임
-인사고과 등 성과에 반영 (우수자에 인센티브)
-전시규정, 유물관리규정 등의 내부 규정
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다음과 같은 필요조건을 충족해야 함
-> 인과모델을 포함하고 있어야 함
-> 단일 관점이 아닌 복수의 평가 관점을 내포하고 있어야 함
-> 선행적 또는 조건적 요소들을 포함하고 있어야 함
-> 측정도구의 특성으로서 정성적 지표도 함
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다음과 같이 설문조사에 응해주시기 바랍니다.
1-1. 본인의 성별은 어떻게 되십니까?
① 남 ② 여
1-2. 본인의 연령은 어떻게 되십니까?(만으로 기재)
① 20세 미만 ② 21세 이상 ~ 30세 미만 ③ 30세 이상 ~ 40세 미만
④ 40세 이상 ~ 50세 미만 ⑤ 50세
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naver.com/sise/ksc_summary.php?code=25560 미래산업 개요
http://www.lni.co.kr 학습과 혁신
http://www.seri.org/forum/culture 기업문화연구회
http://www.ascus.co.kr/ 기업문화연구원
http://www.elpi.or.kr 기업소송연구회
http://www.bizlove.com 비즈러브닷컴
http://www.ekpc.co.kr 바이탈
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NAVER 지식iN 및 블로그
NAVER 백과사전 및 이미지
각종 검색 사이트 (NAVER, DAUM, 구글 등) Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 사찰관광과 템플스테이란?
Ⅲ. 사찰관광의 형태
1. 불교문화관광
2. 불교문화체험
3. 사찰테마관광
Ⅳ. 송광사 여름수련법
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<젊음을 향한 도전 NHN>
현대 사회는 전문가의 세상입니다. 저는 nhn의 인재가 되어 보고자 합니다. 진정한 전문가가 되기 위해서는 ‘좋아하는 것 이상의 미쳐야 한다.’의 열정을 필요로 합니다. 재학 시절부터 마케팅을 배우고, 경험하
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인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
5. 네이버(주)의 기업윤리 [목 차]
* 네이버(주)에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. '나의 경쟁력은 000이다' 라고 정의하고, 그 이유를 설명해주세요. (필수)
2. 학교다닐 때, 본인이 가장 몰
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인사관리 인사업무 HR직 최신 BEST 합격 자기소개서
(각 항목 당 공백 포함 글자 수 500자 이내)
1. 자신에 대해 자유롭게 표현해주세요.
저는 유치원 때부터 그림 그리기와 책 읽기에 빠졌었습니다…
2. NHN에 입사해야하는 이유와 개인
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네이버,구글,다음,잡코리아
[ 비전 ]
[ 인재상 ]
[ 지원분야 예상면접 기출문제 ]
동국제약
1. 동국제약에 지원하기 전에 누구와 상담했습니까?
2. 동국제약에 대해서 아는 대로 말하세요
3. 과거에 가장 열정적으로 했던 것 을 한 가지 말해 보세
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다음 항목에 따라 구체적으로 작성하여 주십시오.
1-1 한국원자력환경공단에 대해 어떻게 알게 되셨으며, 왜 기관 해당 직무에 지원하고자 하십니까?
1-2 한국원자력환경공단에서 근무하기 위해 가장 필요한 능력은 무엇이라고 생각하셨으
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