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비 고
설문지 인쇄
120
840
108,000
A4 3장
볼 펜
150
840
126,000
응답자 지급
코딩 비용
300
840
252,000
총 액
486,000
참고 문헌
1. 단행본
이극찬, 『정치학』, 법문사, 1988.
2. 논문
배한동, 「한국 대학생의 통일의식에 관한 조사연구」, 『한국정치외교사논
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자료]
03년 국민은행 사규(복지 규정 중심) [현장수집 : 사내자료]
엘지 유통의 카페테리아형 복지제도 [인터넷 수집]
유규창(숙명여대 경영학부)
“기업복지 실태 및 발전방향 : 카페테리아 복지제도 도입방안을 중심으로” [문헌]
한경 비지
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자를 대할 때 차별이 없어야 한다. 특히 여성장애자의 경우 여성특유의 특성을 교려하여 특별한 배려를 해야 한다. 이를 위해 여성장애인의 사회적 이미지를 증진시키는 것과 능력을 증진시키는 것은 서로 긴밀히 연관되어 있음을 고려해야
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비정규직이 증가하면서 경제적인 어려움으로 인해 결혼을 늦추고, 아이를 낳지 않거나 적게 낳으려고 한다. 자녀 양육에 대한 부담도 출산율을 저하시키는 요인이다. 저 출산 문제 해결을 위해 자녀양육의 경제적, 사회적 부담을 경감시켜 주
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실태조사
- 실업자심층추적 상담연구
- 사회적 기업이 성장할 수 있는 법적 제도적 정책 개발
- 비영리민간단체의 회계, 조직관리
- 사회적 기업성장을 위한 전문 컨설팅 기능개발
- 실업일꾼양성을 위한 전문교육프로그램 개발
Ⅳ 결 어
한국
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비정규직에게 능력개발 기회를 제공
정부는 비정규직에 대한 직업훈련기회를 확대시켜야 할 것이다. 국제노동기구는 사용주들이 시간제노동자에게 직업훈련을 적극적으로 실시하도록 권고하고 있다. 그러나 실태조사에 의하면 시간제노동
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비정규직화 문제는 가족과 육아, 정책적인 면에서 그 장애 요소들을 제거해야만 개선될 수 있을 것이라 생각한다.
Ⅳ 참고문헌
- 최경주, “여성노동의 실태와 개선방안”, 원광대, 2005
- 박윤정, “한국 여성복지정책의 문제점과 개선방안”,
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노동력 수요의 변화에 따라 노동력 공급을 쉽게 조절할 수 있는 고용 관계를 확대하는것
임시직이나 시간제 또는 파견직 노동자의 수를 늘릴 경우, 기업은 정규직 노동자에 비해 노동력의 충원과 퇴출에서 유연성을 가진다
? 하청에 의
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직장과 가정을 양립할 수 있는 양적, 질적 수준의 사회적 지원체계가 전 사회에 확산되어야 함을 의미한다 할 수 있다.
5 비정규직 여성노동자의 조직화
비정규직 노동자의 권리를 확보하기 위한 여러 정책을 도입, 실현하기 위해서는 비정규
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고 있다. 비정규직 확보를 필요로 하는 기업들은 정규직 전환을 한정 짓고 2년이 지난 비정규직 근로자들을 해고하기에 바쁘다. 이를 통해 비정규직 노동자들의 일자리 문제를 더더욱 악화 시키는 꼴을 만들었다. 다음은 차별 금지 규정 신설
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