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근로자들의 보호를 위해서 고용보장과 생존권보장의 이념을 중심으로 노동법상의 기업변동의 문제가 고찰되어야 할 것이다. Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 기업합병에 따른 근로관계의 이전문제 Ⅲ. 기업합병으로 인한 근로관계 Ⅳ. 합병과 정
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  • 등록일 2009.02.17
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근로자들의 보호를 위해서 고용보장과 생존권보자의 이념을 중심으로 노동법상의 기업변동의 문제가 고찰되어야 할 것이다. Ⅰ. 서 Ⅱ. 기업합병에 따른 근로관계의 이전문제 Ⅲ. 기업합병으로 인한 근로관계 Ⅳ. 합병과 경영상
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  • 등록일 2007.10.16
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근로자들의 보호를 위해서 고용보장과 생존권보자의 이념을 중심으로 노동법상의 기업변동의 문제가 고찰되어야 할 것이다. Ⅰ. 논의의 필요성 Ⅱ. 기업합병에 따른 근로관계의 이전문제 Ⅲ. 기업합병으로 인한 근로관계 Ⅳ. 합병과
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  • 등록일 2009.09.14
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근로자의 삶의 질 향상이 상호 양립될 수 있도록 점진적으로 추진하는 방법이 바람직할 것이다. *참고 문헌 김훈, 박용식, (2000), 구조조정과 신노사관계, 한국노동연구원, 임익순, (1985),재무관리,박영사, 김재구, 노용진, (1988) “기업지배구
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  • 등록일 2008.04.21
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관계 2. 발행은행의 지위 1) 발행의뢰인과의 관계 2) 수익자와의 관계 3) 통지은행과의 관계 4) 매입은행과의 관계 5) 지급?인수?상환은행과의 관계 6) 확인은행과의 관계 Ⅶ. 여성노동과 법률관계 1. 근로기준법상 보호규정 1) 신체적, 생
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  • 등록일 2013.07.15
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논문 94건

노동법원과 노동위원회 : 노동위원회와 노동법원이 유기적 관계가 되어야 할 것이다. 현재 사법개혁추진위원회 및 일부 단체, 학계를 노동법원제도가 논의되고 있다 우리나라에 노동법원제도가 도입된다면 영국과 같이 노동위원회와 노동법
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  • 발행일 2014.04.10
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법상의 일반원리에 의해서 해결될 수 밖에 없는데 이는 내부자거래의 특수성에 따른 원고적격문제나 손해배상의 범위 및 인과관계의 입증책임등과 관련하여서 어떻게 볼 것인지가 불명확할 소지가 있다. 남장우, 내부자거래에 대한 민사책
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  • 발행일 2010.02.04
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기업별 노동조합의 내부정치: H자동차 노조의 현장조직들을 중심으로, 제6권 1호 주무현(2003), 경제위기 이후 자동차기업 내부노동시장의 구조변화, 한국노동연구원 하부영(2000), 현대자동차 노사관계 현실과 개혁과제, 현대자동차노동조합 한
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  • 발행일 2005.10.22
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노동위원회의 기능을 그대로 유지한 채 노동법원을 도입하는 방법(제3안)이다. 양립가능성에 대하여, 제1안은 동일한 사건임에도 불구하고 근로기준법상의 부당해고에 근거하여 구제 신청을 하는 경우와 「노동조합및노동관계조정법」상의
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  • 발행일 2010.09.24
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기업 민영화, (연세대학교 출판부, 2001) 2) 이병훈·황덕순, 공기업의 민영화와 노사관계, (한국노동연구원, 2000) 3) 정갑영·정구현, 민영화와 기업구조, (나남출판, 1996) 논문 1) 구춘권, 민영화의 담론·갈등·합의:독일의 철도·우편·정보통신
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  • 발행일 2016.12.03
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취업자료 123건

관계를 유지하기 위해 노력하고 있습니다. * 꼼꼼쟁이 상담사 * 친구들이 흔히 저에게 전형적인 A형 성격이라고 말을 합니다. 놀이터에서 술래잡기를 하던 어린 시절에도 늘 놀이기구의 안전을 점검했을 만큼 꼼꼼한 성격 때문이 아닌가 생
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  • 등록일 2010.02.20
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관계에 있어 이러한 성격은 자칫 흠이 될 수 있다 생각하여 항상 넓은 사고방식과 너그러운 마음자세를 갖으려 노력하고 있습니다. * 세계화 시대에 발맞춰 * 대학공부 이외에 다양한 분야로 실력을 확장시키기 위해 여러 자격증 시험에 응
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  • 등록일 2010.02.19
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  • 직종구분 일반사무직
기업체 등과 협력하여 안전 교육을 확대해 나갈 것입니다. 이를 통해 산업재해 예방에 대한 사회적 공감대를 형성하고 안전 문화를 정착시키고자 합니다. 이러한 계획은 근로자의 안전과 권리 보호를 최우선으로 하는 위원회의 비전과 미션
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  • 등록일 2024.12.10
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  • 직종구분 기타
기업의 이상향과 일치하였습니다. 저는 한국노동연구원 안에서 노동유연성 확보와 임금직무 혁신전략을 추구하도록 최선을 다할 것입니다. 저는 근로자의 고령화 추세와 정년연장 요구로 기업의 인건비 부담이 가중되고 있다고 생각하고 대
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
기업의 조직문화와 면접관의 성향에 따라 다를 수 있다. 따라서 필자가 추천하는 답변은 '회사와 조직에서 필요로 하거나 도움이 된다면'이라는 전제하에 자신의 포부를 말하는 것이다. 진학할 의사가 있는 경우, 답변예시는 다음과 같다. "(
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  • 등록일 2020.08.06
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