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제기할 수 있으며, 심사 및 재심사청구를 거치지 않고 곧바로 행정소송을 할 수 있다. 1. 노동위원회 부당해고 사건처리절차
2. 노동부 부당해고 사건 처리절차
3. 노동부 임금체불 사건처리절차
4. 근로복지공단 산재사건 처리절차
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노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회
(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스
(제10강, 제11강) (문제 2-5) 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약
3. 다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술
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노동부의 지방노동행정기관, 여성부의 남녀차별개선위원회와 같은 권리구제기관에 성희롱 관련 분쟁처리를 신청하는 경우도 많아졌다.
) 노동부(근로여성국)의 자료에 의하면, 2000년에 성희롱 관련 신고사건은 36개 사업장 363건(진정사건 356
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분쟁사건의 수를 1건으로 제한하는 것도 고려해 볼만하다.
아울러 현행 심사관을 포함한 노동위원회의 직원들이 노동부에서 파견되었다가 일정 기간이 지나면 다시 복귀하는 인사시스템으로는 노동위원회의 인사와 직무평가의 독립성을 제
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노동행위제도의 의의
2. 부당노동행위에서의 사용자개념
3. 부당노동행위의 유형으로서 불이익취급
4. 비열계약의 부당노동행위와 유니언 샵 제도
5. 단체교섭의 거부와 부당노동행위
6. 지배/개입의 부당노동행위
7. 부당노동행위 의사
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노동권리분쟁의 효율적 해결방안”, 노동분쟁의 효율적 해결방안, 2004, 116면 이하 참조.
. 그 하나는 노동위원회의 심판기능 중 부당해고구제신청사건에 대한 심판기능은 폐지하여 신설된 노동법원에 이관하고, 부당노동행위구제신청사건에
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분쟁을 합리적으로 해결하기 위한 수단으로서의 역할을 수행하지 못하고 있다고 평가된다.
한편 현재의 노동분쟁사건은 대부분 개별적 영역에서 발생하고 있으며, 근로자 의식의 변화, 기업의 인사노무관리 시스템 변화, 경제환경 변화에 따
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분쟁 및 분쟁해결 현황 ------------------------------------ 8
2. 주요 분쟁 분야 및 원인 ------------------------------------- 8
3. 분쟁 및 분쟁해결의 특징 ------------------------------------ 10
Ⅳ 개도국관련 국제분쟁 사례 및 평가 --------
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있다는 것이다(법률안 제5조). 예컨대 국가공권력이 직·간접적으로 개입되는 사건, 국가공권력이 남용된 사건, 기업의 부패 및 비자금 관련 사건, 노동 관련 형사사건, 국가보안법 관련 사건 등에 대해서는 국민참여재판 자체가 열리지 않게
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분쟁도 증가하여 국제무역규범이나 관행이 점차 중요한 의미를 지니게 되었다. 특히, 최근 WTO 출범 이후 다자간 분쟁해결절차에 의한 통상문제 해결사례가 늘어나고 있을 뿐만 아니라, 세계적 경기하락에 따른 자국산업에 대한 보호주의 정
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노동법학 대학원 입시 주요 기출-예상 연구과제 논문주제 49
? 노동법학 연구 흐름에 관련한 인식을 검증하는 기출문제 59
? 노동법학에 대한 학술영어용어 이해도 검증문제 64
? 홍길동의 노동법학 입시지원서에 활용할 영문 연구계획서 69
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분쟁해결보다 소송예방으로 인한 분쟁해결을 이끌어 나가 공단이 국내 법문화의 발전적 역할을 해나가야 할 것입니다. 1.대한법률구조공단 지원동기 및 업무수행 계획(포부)
2.공단 직무관련 주요경력 및 특기활동
3.성공경험(또는 실
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노동법 및 관련 규정에 대한 이해를 바탕으로 법적 분쟁 예방과 건강한 노사 문화를 조성하는 데 기여하며, 투명하고 공정한 인사 관행을 정착시키겠습니다. 직원들의 권익 보호와 함께 회사의 안정적인 운영을 위한 균형 있는 정책 수립을
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노동법 및 노무관리 교육을 정기적으로 실시하여 노동법 이해도를 높이고, 인사노무 관련 최신 동향과 사례를 공유하겠습니다. 특히 관리자 대상 법적 책임 및 올바른 인사관리 기법 교육을 강화하여 조직 내 분쟁 요인을 줄이고, 건강한 조
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사건, 국민주택행복 기금 횡령 사건 등 다양한 사건으로 국민들의 금융에 대한 시선을 차가워져만 갔습니다. 이러한 이유로 그 어떤 것을 고쳐나가기 보다 금융업에 대한 국민들의 인식을 고쳐나가야 한다고 생각합니다. 물론 은행 입장에서
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