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사업장
으로, 1991년에는 전 업종의 5인 이상의 사업장의 근로자에 이르기까지 산재보험의 적용
대상을 확대하였다.
2005년 현패 산재보험은 모든 사업 또는 사업장을 그 적용범위로 하고 모든 사업장에
강제가입의 원칙을 적용하고 있다. 당연
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사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 I. 빈곤의 정의
1. 절대적 빈곤
2. 상대적 빈곤
3. 주관적 빈곤
II. 빈곤의 원인
III. 빈곤문제의 대응방
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사학위논문, 2015.
임대순, 간호사의 전문직업관과 죽음에 대한 태도와의 관계, 아주대학교 대학원 논문, 2005.
장성철, 병원의 조직문화유형이 조직시민행동에 미치는 영향, 대구대학교 산업?행정대학원 논문, 2012.
전경자변성원, 최근 10년간
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사회보험적 고용정책 수단이다. 우리나라에서 이것을 ‘실업보험’이라 칭하지 않고 ‘고용보험’이라 칭하게 된 것도 이러한 제도의 의도를 반영하고 있다.
이것은 노동자 개개인을 소득상실이라는 사회적 위험으로부터 보호하려는 목적
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사 회적 조합주의(social corporatism): 국가로부터 이익단체의 자율성이 보장되고, 아래로부터의 진화발전을 특징으로 한다(민주적 복지국가). 사회적 조합주의는 정부, 노동, 자본 삼자가 물가와 복지 등의 문제를 상의, 결정하는 삼자협동주의가
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정책, 동일 노동/동일 임금정책, 적극적 노동시장정책, 높은 수준의 사회복지정책을 골자로 하였다. 렌 모델은 임금억제와 이윤율 압박을 추구함으로써 케인스주의 경제정책의 고질적 문제점인 인플레를 방지하는 동시에 기업혁신과 생산성
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사회 2020년 4월호
이기순(2020)「코로나19로 바뀐 일상」한국청소년상담복지개발원
전병율(2015)「신종 감염병 감염관리 현황과 대처방안」건강보험심사평가원
조흥식(2020)「코로나19로 인한 영향 및 사회정책 대응 방안」한국보건사회연구
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노동조합의 운영이 민주적으로 뿌리를 내리고 있지만 아직도 노동자의 이익을 대변할 수 있는 능력은 미숙한 편이라고 평가된다.
3. 한국사회의 노동 복지 정책
노동복지 정책은 좁은 의미에서는 대상자를 노동자에 한정시키거나 문제를 노
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. 서론
Ⅱ. 본론
1. 4차 산업혁명
2. 4차 산업혁명의 특성과 예상되는 사회변화
1) 4차 산업혁명의 핵심기술
2) 4사 산업혁명에 따른 사회변화
3. 4차 산업혁명으로 인한 사회적 불평등
4. 사회적 불평등 해소방안
Ⅲ. 결론
참고문헌
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험 등장에 따른 복지국가의 지속가능성 확보에 대한 문제의식들이 공통적으로 나타나고 있다. 이는 비교적 위험의 형태와 유형이 명확하였던 과거의 사회적 위험과 달리 새롭게 나타나고 있는 사회적 위험들은 그 양상이 보다 복잡해지면서
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