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노동법은 종속상태의 노동자를 보호하기 위하여 민법의 원리를 수정하는 법이기 때문에 여기에서 민법의 진의개념은 당연히 수정·적용되어야 한다는 것이다. 따라서 민법상의 비진의의사표시가 노동법에 적용될 때 진의는 근로자가 진정
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  • 등록일 2007.10.23
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법상 근로자가 아니라고 판단하면서 기존의 대상1 판결과의 충돌을 염두에 두었는지도 궁금한 일이다. 1. 연구대상판결의 요지 2. 판례의 사안 3. 근로기준법 및 노동단체법상 근로자의 개념 4. 대상판결에 대한 평석 5. 결 론
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  • 등록일 2007.10.18
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노동3권의 보장의의와 내용, 고려대학교 법학연구원 신인령(1991) : 노동법과 노동운동, 일월서각 이재욱(2011) : 한국의 사회협약정치 연구 : 노사관계개혁위원회와 노사정위원회를 중심으로, 서울대학교 채호일(2001) : 노동법상 실업자와 비정
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  • 등록일 2013.08.01
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노동부 「BDI부산발전연구원」 저자/안미숙임호 「노동시장유연화와 노동복지」 출판사/인간과 복지 Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1. 비정규직의 개념 2. 비정규직 차별시정 제도 (1)차별시정제도의 의의 (2)차별시정제도의 도입배경 (3)차별시정
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  • 등록일 2008.06.05
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노동자의 현실 1) 고용 불안 2) 임금․노동조건 및 사회보험 수혜의 차별 3) 노동법상 무권리 7. 홍익대학교 청소노동자 파업사태 8. 파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안모색 1) 합리적은 급여지급과 복리후생 2) 교육 및 경
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논문 303건

개념 제1절 문제 제기 제2절 견해의 대립 제3절 검토 1. 위 견해들에 대한 비판 2. 사이버모욕죄의 개념정의 가. 개념정의의 방법 나. 형법상 모욕죄의 개념 다. 사이버의 개념 및 사이버 모욕죄의 개념 라. 구별개념 제3장
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  • 발행일 2010.05.03
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, 영속성 근거) 5) 수요공급의 비조절성(부증성, 개별성 근거) 6) 기타(매매기간의 장기성, 법적규제의 과다, 자본시장에의 영향) 1. 부동산이란 무엇인가? 2. 부동산의 분류 3. 토지의 개념 4. 부동산의 특성 5. 부동산시장의 특성
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법상의 용어로서 건축물이 지어져 있거나 건축물을 지을 수 있는 토지(지적법상 지목이 垈인 토지와 구분)를 말하는데, 감정평가상의 용어인 택지와 유사한 개념이다. 4) 대지(袋地) 다른 택지에 둘러 싸여 공로에 접하지 않고 좁은 통로에 의
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  • 발행일 2010.07.31
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노동자(전문인력제외) 현황과 외국인 범죄와의 연관성……3 3.외국인 불법 체류와 외국인 범죄와의 연관성……… 3 가. 불법체류 외국인의 개념……………………………4 나. 불법체류 현황과 범죄발생 연관성……………… 4
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  • 발행일 2010.01.12
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배분될 수 있도록 부동산 거래질서를 확립할 필요가 있는 것이다. [1] 부동산중개론의 개념 [2] 부동산의 거래 [3] 부동산중개활동의 기본적인 개념들 1. 부동산의 개념 2. 부동산의 분류 3. 부동산의 특성 4. 부동산문제
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  • 발행일 2010.07.31
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취업자료 90건

진과 협업해야 한다면 어떻게 대처하시겠습니까? [27] 병원 코디네이터는 왜 ‘감정노동자’라고 불릴까요? 본인의 생각은? [28] 하루에 수십 명의 환자와 응대해야 할 때, 지치지 않으려면 어떻게 해야 할까요? [29] 병원 코디네이터와 원
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  • 등록일 2025.05.23
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위한 체계적인 준비들. 5. 경력사항 - 살아 움직이는 노하우를 제 것으로. 6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 진정한 프로의 모습만을 현실 속에서 실 현. 7. 맺은 말 - 긍정의 힘을 강하게 믿자! [※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
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개념을 도입한 한샘은 철저한 시장 분석과 소비자 조사를 바탕으로 사용자 중심의 제품을 개발, 제작하고 있다. 1. 가구산업의 특성 1) 노동집약적 2) 중소기업형 3) 생활필수품 2. 국내 가구산업의 현황 3. 가구시장의 특성 4. 주방
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노동조합에 의해서 생겨난다 ― 고 확신하고 있지 않은 기업가를 만나 본 적이 거의 없다. 그리고 기업가가 아닌 많은 사람들이 같은 생각을 지니고 있다. 이러한 믿음은 충분히 이해할 만한 것이기는 하지만 잘못된 것이다. 각각의 개별 기업
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  • 등록일 2007.03.28
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진다면 잠시 생각하고 답변을 시작하는 것이 좋습니다. 10. 면접 끝난 후 마무리 인사 면접이 끝난 후, 감사의 인사를 잊지 말고 해야 합니다. 간단한 인사를 통해 면접관에게 좋은 인상을 남길 수 있습니다. "시간 내어 주셔서 감사합니다. 좋
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  • 등록일 2025.03.07
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