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및 조정적 수습 노동위원회는 조정신청 전이라도 원활한 조정을 위하여 교섭을 주선하는 등 관계당사자의 자주적인 분쟁해결을 지원할 수 있다. 아울러 노동위원회는 조정의 종료가 결정된 후에도 노동쟁의의 해결을 위하여 조정을 할 수 있
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  • 등록일 2010.12.13
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를 제시하여야 한다. 3. 유권해석의 효력 조정위원회 또는 단독조정인이 제시한 해석 또는 이행방법에 관한 견해는 중재재정과 동일한 효력을 가지며, 확정된 중재재정은 단체협약과 동일한 효력을 가진다. 4. 쟁의행위의 불가 조정안의 해석
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  • 등록일 2009.05.11
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조정의 경우 지난 3년간 총 9건 (1997년 법 개정 이후 총 11건)만 신고 되었음. - 공적조정의 경우 다음과 같이 활용된 것으로 파악되었음 (3년 기준). 업종별로 보면 제조업과 비제조업이 각각 38.4%와 61.6%를 차지함. 사업별로 보면 일반사업장이
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  • 등록일 2013.07.19
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노동연구원, 1997 조경배, 간접고용의 문제점과 해결방안, 민주법학 제21호, 2002 정이환·김유선·박영삼·김노원, 유럽연합의 비정규고용 지침과 주요 국가들의 노동입법 동향, 한국비정규노동센터, 2002 최홍엽, 근로자파견법상 직접고용 간주
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  • 등록일 2011.10.07
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노동 - 집문당 북한의 노동 - 한울 아카데미 북한의 노동과 인력관리 - 서울대학교 출판부 한국민족문화 학술지의 <북한사회에서의 노동과 생활 >에서 출처. 저자: 부산대학교 사범대학 일반사회교육과 교수 김석준 북한 주민의 직장생
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  • 등록일 2012.06.07
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논문 216건

노동자성에 대한 자각에 있어 한계가 존재했다. 즉 공무원 스스로 ‘공민의식’이라고 불리는 사고방식에서 벗어나지 못했던 것이다. 그러나 앞서 살펴본 바와 같이 공무원 구조조정의 과정을 거치면서 이러한 ‘공민의식’을 뒷받침해주던
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  • 발행일 2012.06.07
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조정기구와 절차 ………………………………………………… 34 4. 교섭창구 단일화 ………………………………………………… 37 5. 노동조합의 전임자 ………………………………………………… 39 Ⅵ. 결론 ……
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  • 발행일 2011.06.02
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조정감면을 통한 일반 국민들의 세금경감 방안 등 제도적 정비가 선행될 필요가 있다. 둘째, 개정법률은 건설교통부장관은 공정하고 투명한 부동산거래질서를 확립하기 위하여 부동산거래신고를 받은 부동산거래내용 및 부동산가격공시및
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  • 발행일 2010.06.23
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일반직화가 이루어졌다. 그러나 직급의 하향조정 등 많은 문제가 드러나고 있는 것이 현실이다. 그럼에도 사회복지전문요원의 지위향상과 안전성이 크게 발전하였다고 평가된다. 제2절 연구의 한계점 및 향후 연구과제 본 논문에서는 사회복
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  • 발행일 2012.04.20
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조정실, 『행정정보공개 확대방안』, 한국행정연구원, 2000. 권영성, 『헌법학원론』, 법문사, 2009. 김남진ㆍ김연태, 『행정법Ⅰ』, 법문사, 2010. 김동희, 『행정법Ⅰ』, 박영사, 2010. 김철수, 『헌법학개론』, 박영사, 2007. 행정안전부, 『정보공
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  • 발행일 2012.06.21
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취업자료 212건

일반적인 틀을 제공합니다. 그러나 이러한 작업을 특정 산업, 시장 상황 및 각 회사의 고유한 강점에 맞게 조정하는 것이 중요합니다. 지속적인 모니터링, 평가 및 적응은 비즈니스 환경에서 발전을 보장하고 경쟁 우위를 유지하는 데 필수적
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, 일반 문의 승객은 번호표 등을 통해 순서를 조정합니다. 침착한 응대와 빠른 판단이 핵심입니다. 6. 안내직무의 감정노동을 어떻게 관리하고 있나요? 감정노동은 단절이 아닌 ‘전환’으로 해소해야 한다고 생각합니다. 감정이 힘든 상황이
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  • 등록일 2025.04.25
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조정을 통해 행사를 무사히 마무리한 경험이 있습니다. 문제 발생 시 차분하게 상황을 분석하고, 가장 실용적인 해결책을 찾아내는 방법을 통해 행사 진행의 효율성을 높였고, 이 경험은 항공사 일반관리직 업무에서도 발생할 수 있는 문제를
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일반행정 직무를 수행하며, 병원의 발전에 기여하고 싶습니다. 전북대학교병원 일반행정 자기소개서 1. 전북대학교병원에 지원한 동기(관심을 가지게 된 계기, 시기 등)와 입사 후 실천하고자 하는 목표를 차별화된 본인의 역량과
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일반직으로서 가장 중요하다고 생각하는 덕목은 무엇인가요? 의료원 일반직에서 가장 중요한 덕목은 책임감과 소통 능력이라고 생각합니다. 의료 환경은 환자의 건강과 안전에 직결되는 만큼 정확하고 신속한 업무 처리가 필수적입니다. 저
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