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행위를 구성하게 된다.
3. 제한금지법규에 위반의 쟁의행위
쟁의행위의 제한금지법규가 제3자에 대한 보호법규일 경우에는 그 위반으로 인한 제3자의 손해발생에 대해 근로자 또는 노동조합은 불법행위책임을 져야 할 것이다. 예컨대 노조법
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쟁의행위와 무노동 무임금의 원칙, 판례월보 263호, 1996. 77면
위의 대법원 1995.12.21. 선고 94다26271판결의 소수의견은 우리의 노동현실에 비추어 임금이분설의 타당성을 주장하는데 이에 적극 찬동한다.
(1) 오늘날 우리나라 임금지급현실에서 현
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행위로 간주되어 형사책임이 면책된다(노동조합법 2조). 그리고 민사책임의 면책에 관하여는 명문의 규정은 없으나 단체교섭권의 정당한 행사에 기인된 사용자의 손해에 대하여 법상 책임이 없다고 보는 것은 정당한 쟁의행위의 경우와 마찬
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법상의 분쟁을 위한 제도도 강구되어야 한다. 노사협의회의 협의사항이 원만히 협의되지 않거나 고충처리 절차가 좌절에 부딪치거나 또는 합의사항의 이행 해석에 관한 의견에 대립이 발생하는 경우를 입법자는 예상치 않았거나 의도적으로
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쟁의행위도 업무상 재해(×)
★산업재해보상보험및예방심의위(노동부)→장관자문심의기구(보험사업중요사항심의)
(4대보험 심사·재심사 청구)
1심
심사·재심청구기간
재심
행정소송제기기간
고용
심사관(30+10)
안날~90
심사위(50+10)
안날~90
산
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민사책임”, 안암법학회(1998)
최도성·고봉찬, “내부자거래규제의 경제적타당성 평가”, 한국증권학회(2002) I.서설
II.내부자거래의 개념
1.의의
2.각국의 입법례
1)미국
2)일본
3)영국,독일등
4)우리나라
III.미공개이용행위(내부자
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법상 모욕죄의 개념
다. 사이버의 개념 및 사이버 모욕죄의 개념
라. 구별개념
제3장 사이버공간상 모욕의 현황
제4장 사이버공간에서의 모욕의 처벌
제1절 현행법상 처벌
1. 개요
2. 형법상 모욕죄의 성립
3. 실제 처벌례
제
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노동위원회의 조정은 단체교섭이라는 협약자치의 성립이 불가능한 경우 당사자간 평화적 분쟁해결을 돕기 위한 것이다. 그런데 현행법상 조정은 단체교섭이 교착상태에 빠진 후인 사후적 조정의 경우로 제한되고 있어서 조정이 조정으로서
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민사소송법] (2003)
최종고 저 [서양법제사] (2004)
김세신 저 [서양법제사론] (1999)
곽윤직 저 [민법총칙] 중 법률행위(2000)
곽윤직 저 [물권법] 중 공신행위 (2000)
김준호 저 [민법강의] 중 금반언의 원칙(2002)
엄동섭 논문 [독일민법상의 법률행위 해
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노동위원회를 두고 있다.
그리고 노동분쟁의 대표적인 것은 해고의 구제에 관한 것이다. 노동위원회는 부당해고구제사건을 심판하는 기능을 담당하고 있다. 그러나 노동위원회의 초심, 재심에 걸친 심판 절차를 진행하여 구제명령을 발하더
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공권력의 행사 또는 그 거부, 그 밖에 이에 준하는 행정작용
24. 인가란?
제삼자의 법률 행위를 보충하여 그 효력을 완성하는 일. 1. 가정 및 생활환경
2. 성장과정
3. 자아표현
4.지원동기 및 비전
( 공통질문 )
( 전공질문 )
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보는 것이 적합하다고 생각합니다.
23. 처분이란?
행정청이 행하는 구체적 사실에 관한 법집행으로서의 공권력의 행사 또는 그 거부, 그 밖에 이에 준하는 행정작용
24. 인가란?
제삼자의 법률 행위를 보충하여 그 효력을 완성하는 일.
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