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해고할 수 있다고 하고 있으나, 근기법의 기본이념인 근로자의 보호의 취지를 고려할 때 최소한의 절차는 거치도록 하는 것이 타당하다고 본다. Ⅴ. 마치며 지금까지 해고의 제한에 대하여 살펴본 바, 이러한 해고제한의 기본적 취지는 근로
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노동을 제공하는 노동자에 대해서도 해고제한주의를 폐지할 것인가를 함께 검토하여야 할 것이다. Ⅲ. 결론 지금까지 본론에서는 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 보았다. 노동계약법 제
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노동자권리)의 의의 Ⅲ. 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 관련 법률 1. 1년이상 근무하면 퇴직금은 당연히 받을 수 있다 2. 근로계약기간을 정했더라도 수차례 갱신하였다면, 일방적인 갱신거절은 부당해고다 3. 연봉제로 계약
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  • 등록일 2013.07.25
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노동자가 전면적으로 사회보험의 혜택을 받을 수 있도록 해야 한다. ▶ 참고자료 「비정규직노동자와 노동조합」- 전국민주노동조합총연맹(윤진호외) 「고용조정과 정리해고」- 중앙경제(김수복저) 「고용관계론」- 경문사(이영면저) 그 외
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  • 등록일 2005.11.10
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노동기본권의 의미도 입법 차원의 문제로 왜소화되어 버리고 노동운동의 압력에 대한 국가의 양보 정도의 문제로 되어버리고 만다. 노동기본권이나 노동법과 관련하여 국가의 노동정책적 함의가 갖는 입지가 제한되어버리는 것은 이 때문이
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  • 등록일 2009.02.26
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논문 159건

대한민국의 경우 -----------------3 2.미국의 경우 --------------------4 3.사안의 해결 --------------------5 Ⅵ.검토 ----------------------------6 Ⅶ.결론 ----------------------------8 《참고문헌》 ------------------------9 미주1)---------------------10 미주2)-----
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  • 발행일 2011.06.16
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제한하고 있다 ③ 노동법원 도입논의와 아울러 노동위원회의 위상이 재정립될 필요가 있다는 세 가지라고 생각한다. 그런데, 이를 시행하기 실질적으로 가장 필요한 논의는 이러한 제도와 개선을 시행하기 위한 인적 구성원에대한 교육과 훈
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3. 고도의 전파성과 가해자특정의 어려움에 관한 점 제2절 도입여부에 대한 검토 1. 문제의 제기 2. 기본권충돌인지여부 가. 기본권충돌의 의의 나. 보호 혹은 제한되는 기본권 1) 인격권의 침해여부 2) 표현의 자유 침해여
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  • 발행일 2010.05.03
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노동권리분쟁의 효율적 해결방안”, 노동분쟁의 효율적 해결방안, 2004, 116면 이하 참조. . 그 하나는 노동위원회의 심판기능 중 부당해고구제신청사건에 대한 심판기능은 폐지하여 신설된 노동법원에 이관하고, 부당노동행위구제신청사건에
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  • 발행일 2010.09.24
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6 Ⅴ. 개인청원제도의 기타요건 및 제한············································· 7 1. 규약 규정과의 양립성······················································· 7 2.
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  • 발행일 2012.02.07
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취업자료 53건

대한 지원이 줄어들고 있다. 이러한 경우 등록금을 사립대학 수준으로 올리는 것이 타당한지 자신의 생각을 말하시오. 16. 법과대학 사회 정의 실현과 같은 구태 의연한 동기 말고, 본 학부에 지원하게 된 동기를 솔직하게 말하시오. 학교까
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노동 무임금 정책이 실시되고 있는가? 9. 다면평가를 가장 먼저 실시한 기업은? 10. 쌍용머티리얼에 와서 느낀 점은? 연구개발 1. 맨홀의 뚜껑이 원형인 이유는 무엇입니까? 2. 제조업체의 공정 중 발생한 불량률 획기적으로 줄일 수 있는 방법
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
대한 견해는? 애인이 헤어지자고 한다면? 자신의 경쟁자는 누구인가? 외국인 노동자 유입에 대한 견해는? 1. 자기소개 및 성장과정 (최소 500자 / 1000자 제한) 2. 교내외 활동, 취미, 특기 등 [최소 500자 / 1000자 제한] 3. KOTRA 청년인턴에 지
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  • 등록일 2017.03.01
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  • 직종구분 공사, 공무원
대한 견해는? 애인이 헤어지자고 한다면? 자신의 경쟁자는 누구인가? 외국인 노동자 유입에 대한 견해는? 1. 자기소개 및 성장과정 (최소 500자 / 1000자 제한) 2. 교내외 활동, 취미, 특기 등 [최소 500자 / 1000자 제한] 3. KOTRA 청년인턴에 지
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  • 등록일 2017.12.05
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  • 직종구분 공사, 공무원
자유무역협정(FTA)의 확산 Ⅰ. FTA 추진현황 Ⅱ. FTA 추진전망 1. 미국 1) 미국과 MERCOSUR 양허안의 주요 내용 (1) 미국의 양허안 주요 내용 (2) MERCOSUR 양허안의 주요 내용 2) 미국과 MERCOSUR 양허안에 대한 평가 (1) 미국 양허안에 대한 평가 (2
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
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