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노동부
http://molab.go.kr 1. 한국의 노동시장
2. 외환위기 이후 한국 노동시장의 경향
1) 비정규직 근로자의 증가
2) 청년실업률의 증가
3) 여성고용의 증가
4) 노동력의 고령화
5) 주5일 근무제의 실시
3. 한국 노동시장의 유연화
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화시키는 요인이 되고, 한편으로 근로자들에게는 자기계발을 촉진시키는 계기로 작용함으로서 노동가치를 상승시키는 효과를 가져올 수 있다고 본다.
Ⅳ. 참고자료
노동시장의 유연성 안정성 균형을 위한 실험 (유럽연합의 유연안정성 모델
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화 된 노동시장의 형성과 사회양극화를 불러일으키게 된다. 또한 단기적인 면에서 수량적 유연화를 통해서 인원이 절감되어지면 다 기능적 노동자가 노동절감에 따른 업무를 추가적으로 수행하면서 다 기능적 업무를 수행하게 되나 장기적
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노동조합이 결성될 가능성이 높다. 따라서 “수량적 유연성 활용이 사업체의 규모가 크고, 노조가 있으며, 승진체계를 갖춘 기업에서 더 높다“는 것은 수량적 유연화 고용전략이 일정 정도의 내부노동시장을 이미 형성한 기업에서 더욱 일
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화운동’이 전개되었다. 이 운동은 ‘대안세계화운동’으로 발전하였고, 이 중의 하나인 지역화운동이 세계적인 주목을 받게 되었다.
3. 시사점
노동시장 유연화 중에서 고용형태의 다양화와 관련되어 있는 것은 외부적 수량적 유연성이다.
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유연성에서 안정성으로 세계 경제 패러다임의 변화를 들 수 있으며,
② 노동 유연화의 후유증에 시달리는 미국 '노동유연화' 버리고 '사회안전망' 강화
등으로 정리 할 수 있겠다.
우리나라는 그동안 노동시장 유연화 정책을 추진하는 데만 급
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화와 갈등해소를 위한 노력은 비정규직 문제를 포함한 모든 사회적 문제 해결의 출발점이 되기 때문이다.
III
결론
IMF 이후에 우리나라는 경제적으로 세계적인 조류인 신자유주의를 받아들이게 되었다. 이때부터 노동시장의 유연화를 내세워
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노동시장 정책
1. 노동시장 유연화
2. 실업률 중심의 고용정책
3. 불충분한 고용보험 제도
4. 비정규직 노동자 양산
5. 취약계층에 대한 정책 미비
Ⅳ. 김대중정부의 노동시장 정책 평가
1. 민간부문 노동시장 유연성제고 정책의 평가
1)
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단기간에 IMF를 졸업한 우수한 졸업생이 될 수 있었음. 자본시장통합법이 자본시장에 미칠 영향
(1) 배 경
(2) 내 용
① 규제개혁
② 투자자 보호강화
(3) 영 향
<결론..>
외환위기
1.발단
2.이유
3. 경과과정
4. 극복
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유연화를 위한 비정규직의 유입은 노동시장내의 왜곡을 발생시켰다. 상대적으로 권한이 강해진 사측에 비해 노조의 영향력은 약화되었으며 그 활동도 정규직의 이익에 관련된 사안으로 국한되면서 비정규직은 회사뿐만 아니라 노조에 의해
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