|
해결할 것으로 보고 있다. 변해나가는 외부 환경에 맞서는 전략에 비해 외부환경과 상관없이 돌아가는 내부 환경인 노사의 전략과 비전이 중장기적으로 세워지지 않는다면 경쟁체제에서 우위를 점령하기 위한 기업의 노력은 발목 잡힐 것이
|
|
|
노조의 경영능력 인정을 통한 실질복지 구현한다던지 공사 경영과 관련한 시정 공동참여 문제를 사전에 해결할 수 있도록 방법을 강구한다던지 하는 식으로 참여가 가능할 것이다.
노동운동처럼 광범위한 주제의 과제를 단순하게 생각하고
|
|
|
운동의 역사성과 장애인 콜택시
본론
1. 정책의제화과정
1) 사회문제(Social Problem)
2) 사회적 이슈(Social Issue)
3) 공중의제(Public Agenda)
4) 정부의제(Governmental Agenda)
2. 문제정의
1)장애인 이동권의 개념
2)장애인 이동권 보전 실
|
|
|
한국노동사회연구소”, http://www.klsi.org/pds
“전국민주노동조합총연맹”, http://www.nodong.org
“노동운동역사”, http://blog.naver.com/nam286/40013480647
\"전국비정규직노조대표자연대회의“, http://bworker.nodong.net
조진원,「차별실태와 해결방안- 비정규
|
|
|
노조와 해당 조합원들에게는 물론 전체 노동운동에도 중요하다. 따라서 투쟁이 마무리 된 후에도 토론하고 정리할 문제가 한 두 가지가 아니다. 1. 대우자동차의 역사
2. 대우 자동차의 부실 원인
3. 대우 자동차 사태의 추이
(1) 워
|
|
|
노조운동은 현실적 토대 위에서 발전하고 그 발전 단계를 거듭하면서 완성되는 것이어야 한다
Ⅳ. 산업별노동조합건설(산별노조건설)의 방향
1. 산별노조 형식이 과제를 해결해 주지는 않는다
2. 힘을 극대화하기 위한 집중을 해야 한다
3
|
|
|
노동조합의 비정규직 관련 활동계획
4. 특이사항
1) 비정규직 스스로의 움직임 여부
2) 비정규 대응과정의 걸림돌
Ⅴ. 공공부문의 구조조정
Ⅵ. 공공부문의 노사관계
Ⅶ. 공공부문의 노동조합운동
Ⅷ. 공공부문의 내부통제제도
참
|
|
|
노동조합운동의 문제점
1. 업무성격
1) 개별노동
2) 정신노동
2. 노동조합활동의 내용과 형식
1) 일상활동
2) 노조 결성의 역사
3) 현장활동
3. 정부와 사측의 통제형식
1) 승진에 따른 임금과 권한의 격차
2) 공복의식의 조장
4. 투쟁의 대
|
|
|
노조)의 조직과 운영
Ⅳ. 금융노동조합(금융노조)의 산별교섭
1. 산별교섭에 대한 기본 입장
2. 산별교섭의 원만한 진행에 영향을 미치는 요인들
1) 사용자 성격의 문제
2) 단일한 업종 구성
3) 비슷한 근로조건
4) 공동교섭의 역사
3. 노
|
|
|
노조의 신청으로 노동위원회가 구체적개별적으로 판단하도록 할 수 있도록 하여야 한다.
참고문헌
강신준(2007), 산업별 교섭정책의 기본구조와 이행전략, 한국산업노동학회
김기덕(2004) : 산업별노조의 단체교섭 방식, 대상, 방법과 절차에 관
|
|
메뉴펼치기
