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증가하였다. 이러한 경우, 시장의 자율적인 조절기능에만 맡긴다면 계층간의 이질감과 저소득층의 박탈감은 더욱 심화될 것이다.
<표1> 상-하위계층 도시근로자가구의 소득격차 (단위 :천원,%)
1997
1998
전체
1998
(1/4)
1998
(2/4)
1998
(3/4)
1998
(4/4
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임금율에 미치는 영향
(2) 세계화가 산업복지에 미친 영향
1) 산업복지의 개념과 내용
2) 세계화와 각국의 노동개혁 실제
3) 한국의 산업복지체제
4) 산업사회에서의 세계화의 긍정적인 측면, 과연 긍정적이기만 한 것
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Ⅱ. 산별노조의 현황
1. 현황
2. 산별노조 전환 배경과 추세
3. 교섭주체
Ⅲ 노사 간 쟁점
Ⅳ 현실적 대응책
Ⅴ 기타 특징들 및 평가
1. 산별노조와 근로관계법
1) 근로기준법상 근로자 대표
2) 참여법상 근로자 대표
참고자료
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비정규근로자의 보호 방향에 대하여 해석론 정책론상의 쟁점이 된다. 특히 남녀간의 균등대우원칙 및 동일(가치)노동 동일임금원칙을 실현시키는 방법은 영국과 우리나라와는 커다란 차이가 있다.
_ 다음으로, 영국에서는 '법률적 규제의 완
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노동자의 생활을 보장할 수 있는 수준으로 현실화되어야 한다. 휴업급여의 경우 현행 평균임금의 70% 원칙을 탄력적으로 적용하여 저소득 영세사업장 노동자, 비정규 노동자가 절대적인 생계 위협에 처해지는 것을 막아야 한다. 예를 들어 휴
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자리를 잡기 위해서는 보험급여의 접근성을 높이고 보장성을 강화하는 것이 중요하다. 노동력 재생산은 노동자는 물론이고 사회적으로도 매우 중요한 과제이며 책임이기 때문이다.
<참고 자료>
노동부 홈페이지 : http://www.molab.go.kr/
근로
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근로능력 미약계층: G·H
Ⅳ. 저소득층(저소득계층)의 여성가장
Ⅴ. 저소득층(저소득계층)의 학력저하
1. 문제 제기
2. 학교화 사회의 학력신분제(學歷身分制)
3. 현황 및 제언
4. 정책적 함의
Ⅵ. 저소득층(저소득계층)의 정보격차
1.
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근로자가 사업주로부터 산전후휴가를 부여받아 사용
산전후 휴가 종료일 이전에 고용보험 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상
산전후휴가 기간 중 최초 60일을 초과한 일수(30일 한도)에 대하여 근로기준법산 통상임금(산전후 휴가 개시
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노동자와 한국인 노동자와의 관계
현상적으로 볼때는 단기적으로 이해관계가 상충될 수도 있으나 장기적으로 보면 내국인 노동자와 외국인 노동자의 단결이야 말로 자신들의 힘을 강화 시킬 것이다.동일 임금,동일 노동이 관철되도록 한국
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자리 창출에만 치중되었던 점에 비춰 상당한 정책적 진전으로 평가될 수 있다. 그럼에도 불구하고 경제 활성화를 통한 일자리 창출이라는 점이 산업 정책적 관점에서 가장 중시되는 등, 여전히 구조적 관점에서의 해결책 모색은 부족한 상태
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