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비정규직 노동자의 사회적 배제에 관한 연구, 고려대 노동대학원 석사 학위논문, 신승배 2001, p.68 -
- 주5일근무제의 운용과 실제, 중앙경제사, 박웅
- 주5일근무제 도입의 경제적 효과와 유망산업 전망, 라이터스, 라이터스 편집부
- http://blog.na
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대학교
최종국(2006), LG전자의 Global 핵심인재육성전략, 중앙공무원교육원
환경보전협회(2010), 녹색성장추진사례 - LG전자 Ⅰ. 서론
Ⅱ. LG전자의 연혁
Ⅲ. LG전자의 경영이념
Ⅳ. LG전자의 신인사정보시스템
Ⅴ. LG전자의 비정규직 활
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노동시장의 변화와 더불어 자동차산업에서도 비정규직 근로자의 규모가 상당히 빠른 속도로 증가했다. 한편 노동계는 비정규직 근로자의 수와 비중이 증가하면서 이들에 대한 처우 개선 요구와 정규직화 요구를 제기하면서 자동차산업에서
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노동자의 수가 여전히 많기 때문에 유급출산휴가제도의 적용을 받지 못하는 여성 노동자의 수는 아직도 많다. 또한 여성의 일자리가 대부분 비정규직이라는 점도 여성의 노동시장 참여에 장애요인이 되고 있다. 이밖에 보육시설의 문제, 노
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노동 실태와 쟁점, 경제와 사회. 1. 최저임금제 시행으로 인한 노동시장을 분석
1) 최저임금제의 도입배경
2) 최저임금제의 효과
2. 현실의 예를 찾아서 설명
1) 홍익대학교 청소 노동자들의 파업과 해결되지 않은 과제
2) 비정규직 청소
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대한 이론적 고찰
1) 노사관계에 관한 일반이론
(1) 노사관계의 의의
노사관계란 경영자, 근로자, 정부 사이의 상호관계의 복합체이다.(Dunlop) 즉 노사관계는 정부, 상용자, 노동자(노동조합)으로 구성되어있다.
협의의 노사관계[집단적
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근로자의 안전을 보장할 수 있는 산업복지
② 근로자의 건강을 보장할 수 있는 산업복지
③ 근로자의 미래를 보장할 수 있는 산업복지
Ⅲ. 결 론
최근 산업현장에서 발생한 노동자들의 사망사고는 산업 안전 및 보건에 대한 문제점을 다시 한
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자리 확대
- 고령자/장애인고용촉진 지원 강화 .
- 저소득 취업애로계층 고용지원 강화
- 비정규직 고용개선 지원
- 사회적 기업 육성
3) 국민을 섬기는 따뜻한 노동행정
- 취약근로자 근로조건 보호
- 산업재해로부터 근로자 보호
- 국가 고용
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노동부 일생활균형 :
http://worklife.kr/website/index/m2/flexitime_ex.asp
-fin. Ⅰ. 서론
1. 유연근무제란?
2. 유연근무제의 도입배경
3. 유연근무제의 유형
Ⅱ. 본론
1. 유연근무제 운용 사례
Ⅲ. 결론
1. 유연근무제의 효과
Ⅳ. 참조
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근로자 지침(1997.12)
- 기간제근로자 지침(1999.6)
○ 단시간 근로자 또는 기간제 근로자임을 이유로 정당한 이유 없이 차별대우하지 못하며, 근로시간 및 근로기간에 따른 비례보호원칙을 규정
미국, 일본
○ 비정규직에 대한 동일노동 동일임금
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