|
노동쟁의를 하면서 기업이미지 훼손되었다. 또한 한나라의 규모가 제일 큰 노조의 강성, 불법적 파업으로 국가이미지기업이미지를 훼손시켜 경쟁력을 떨어뜨릴 수 있다.
Ⅲ. 결론
1. 현대 자동차 노사관계의 문제점
1) 사측의 임기응변식 처방
|
|
|
비정규직 확산 문제
1. 실태
2. 개선방안
1) 정규직대체 방지 및 근로조건 개선
2) 단기근로계약의 규제
3) 단시간근로에 대한 규제
4) 파견근로에 대한 규제
Ⅴ. 생활속의 성차별 사례
Ⅵ. 대중매체속에 나타난 성차별 사례
Ⅶ. 남녀차
|
|
|
대책방안
1. 정부의 대응방안의 문제점
2. 올바른 대응방안
1) 국가차원에서 청년실업 대책을 강구
2) 경제활력을 높여 청년 일자리를 창출
3) 노동시장 유연화를 촉진
4) 교육개혁을 통해 산업수요에 부응하고 인력의 질을 제고
Ⅶ. 결론
|
|
|
노동조합의 목소리가 얼마나 전달되며, 노동조합의 자주성과 경영전략과는 어떻게 발전적인 관계를 유지할 것인가가 향후의 과제라고 볼 수 있을 것이다. 1.노사협력관계의 필요성
2.개선되어야 할 일부 노사의 관행 및 문제점
3.LG전
|
|
|
발생되는 이유
2. 우리나라 여성들의 경제활동 현황 및 문제점 기술
3. 우리나라 여성들에게 요구되는 역할
4. 경제활동에 있어 여성차별 사례
5. 경제활동에 있어 여성차별을 해결하기 위한 방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
|
|
|
유형별 현황 및 문제점
1.장애인 불평등
2.여성 불평등
3.경제적 불평등
4.노년 불평등
Ⅳ.불평등문제에 대한 사회복지 대책
1.장애인 불평등
2.여성 불평등
3.경제적 불평등
4.노년 불평등
Ⅴ.결론
Ⅵ.참고문헌
|
|
|
노동시장에서의 여성참여 증대와 등등한 대우가 보장되어야 한다.
< 참고자료 >
김태현,이문숙(2007)「여성복지론」교문사
이소희(2001)「여성복지」형설출판사
박혜영(2002)「가정폭력의 실태분석과 사회복지적 개입방안에 관한 연구」
|
|
|
교육제도
Ⅲ. 국내 건설 산업의 인력체계 해결책
1. 정부.업계 공동으로 인력관리체계 마련
2. 후진적 고용 구조 개선
3. 인력 양성을 위한 교육 체계의 마련
4. 건설업의 고유위험에 대한 적극적 대응방안을 모색
5. 자격증제도를 활용
|
|
|
자의 환경개선 방안
Ⅶ. 근골격계질환(직업병) 환자 관련 Q&A
1. 근골격계가 사업장에서 왜 중요한 사업이라고 하나
2. 근골격계 사업을 시작하려면 어떤 준비가 필요하나
3. 다른 노동조합에서는 근골격계 사업을 어떻게, 왜 시작했나
4.
|
|
|
노동운동 및 진보적 정치운동의 성장을 가로막고 있는 가장 중요한 법적 장애물인 국가보안법 등의 폐기를 위한 투쟁에 대해서는 언급하지 않고 있다. 이는 민주노총이 지배권력과의 대결을 가능한 한 회피하려 하고 있고, 노동자-민중운동
|
|
메뉴펼치기
