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비정규직을 조사하면서 재밌는 만화를 발견하게 되었는데 같이 보시죠.-> 방금 보신 만화와 더불어 이명박 정부의 비정규직 관련법 개정 2009년까지의 현황을 보시면... 서문
비정규직의 문제점
대책
유럽국가의 사례
결론
나의생각(
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노동시장에서도 윗목과 아랫목의 차이가 극심해지고 있다. IMF 사태 이후 갑자기 커진 빈부격차는 좀처럼 줄어들지 않고 도리어 확대되고 있다.
통계청이 발표한 산업 총 조사 잠정결과에 따르면 제조업, 광업, 전기·가스 및 수도사업을 하는
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자원관리에서 비
정규직 노동인력(contingent work force)의 고용형태를 변화시키고 있다. 즉, 조
직에서 고용방법으로 정규종업원이 아닌 비정규직 또는 조건부 근로자의 고용형
태가 자주 이용된다.
· 비정규직 노동력이란 무엇을 뜻하는가?
비정
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근로조건에?관하여?차별치?못하도록?정의하고 있다. 금번 개정은
여기에 덧붙여 차별금지의 항목으로?고용형태를?추가한 것이다.법안을?대표?발의한?A의원은?노동시장?이중구조와?정규직 및 비정규직,?원청과 하청의?임금?차별 해결을 위해
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노동자의 안전을 우선시하는 정책이 강조되고 있으며, 원격 근무와 같은 유연한 근무 형태가 발전하는 계기가 되었다. 이러한 법령 및 정책 동향은 일본의 노동 환경을 보다 안전하고 건강하게 만드는 데 기여하고 있으며, 앞으로도 지속적인
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노동부, 『고용보험백서 2010』1999.
근로복지공단『산재·고용보험 징수체계 개편 가입 및 부과업무 매뉴얼』2011.
유길상『고용보험 전달체계 개선방안-실업급여 수급자에 대한 서비스를 중심으로』2010.
고용노동부 www.moel.go.kr
고용보험 www.ei.
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자본가계급
1) 자본가계급의 내부구성
2) 자본가계급의 구조화 과정
3) 자본의 재생산기반
4) 독점자본가 계급분파의 전일적 지배 메카니즘
3. 노동자 계급
Ⅶ. 한국사회의 여성노동자
1. 비정규직 여성 노동력의 규모와 구성
1) 임시고,
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실태와 문제점……………………………………………………5
1) 실태…………………………………………………………………5
2) 문제점…………………………………………………………6
Ⅲ. 해결방안………………………………………
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근로 사유 발생여부, 파견이 단절된 기간 등을 종합적으로 고려하여 직접 고용의무가 발생되는지에 대하여 추가적인 검토가 필요할 것으로 사료됨(비정규직대책팀-1195).
산전후 및 육아휴직 기간 중 대체요원으로 사용하는 파견근로자의 파
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자식을 위한 헌신적인 봉사이다?
2.3.2.2.1.3. 신분상승의 기회를 남자에게서 찾으려는 신데렐라형
2.3.2.2.1.4. 커리어우먼의 역할과 전업주부의 역할을 동시에 수행해야 하는 ‘슈퍼우먼’
2.3.2.2.2. TV드라마, 영화 속에서 비추어지는 여성의
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