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문제점
1) 국민기초생활보장제도
2) 국민연금
3) 건강보험
4) 고용보험 및 산재보험
3. 개선방안
1) 국민기초생활보장제도
2) 국민연금
3) 건강보험
4) 고용보험 및 산재보험
Ⅲ. 결론
참고문헌
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자의 확산
2) 노동 내 불평등과 빈부격차의 확대
3) 실업률과 취업률
4) 노동자의 빈곤과 사회적 배제
5) 성장잠재력의 약화
4. 한국 사회의 부의 대물림 또는 사회적 양극화 현상의 문제점에 대한 정책방향
1) 수요중심의 복지정책
2) 근로
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자국 영역 내에 비정규적 상황의 이주노동자와 그 가족이 있는 경우 그러한 상황이 지속되지 않도록 적절한 조치를 취하여야 한다.
2항: 관계당사국이 관련 국내법 및 양자 또는 다자협정에 따라 그들의 지위를 정규화시킬 가능성을 검토할
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노동자에게 실질적 시민권을 줄 수 있는 가장 현실적인 방법인 것이다.
4) 성희롱 및 성폭력 예방 교육
비정규직 여성이라는 이주노동자들의 현실에서는 성회롱과 성폭력 등의 여성이기에 당해야 할 차별... 성폭력이라는 것은 결코 물리력을
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노동조합이 현재 설치되어있는 업체의 경우 외국인 노동자를 조합원으로 받아들일 필요가 있다.또한 노동조합이 설치되어있지 않은 영세규모업체인 경우,지역 일반노조 내지 지역 산별 노조를 결성하는 방법도 가능하다.또한 비정규 내국인
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근로관계 종료후의 근로자 보호
51.영업양도와 근로관계
52.산업안전관리체계
53.산업안전보건관리 규정
54.유해 위험 예방에 관한 조치
55.근로자의 보건관리
56.안전과 보건에 관한 감독 및 명령 조치
57.고용보험의 의의 특징, 적용범위
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자의 정치 세력화도 필요하다.
따라서 노동자로 하여금 노동시장에의 완전한 참여를 봉쇄하는 여러 관행들을 제거할 필요가 있다 하겠다.
이를 위해 노동문제에 대해 정리한 내용을 정리한 내용을 요약하면
첫째, 적절한 임금수준 및 근로환
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자도 지원, 기업의 훈련투자를 촉진해야 한다. 정부의 훈련프로그램 전달방식이 기업을 매개로 하고 있어 비정규직이나 중소기업근로자들에게 제대로 전달되지 않고 있다. 앞으로는 근로자 주도의 직업능력개발이 이뤄질 수 있도록 하는 방
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및 등장 배경
2. 프리터의 실태 및 현황
3. 프리터의 이점과 결점
4. 사회에 미치는 영향
- 문제점과 정책 방안
Ⅲ. 한국과의 비교
1. 한국형 프리터란
2. 환경과 인식의 차이
Ⅳ. 결론
- 앞으로의 과제 및 전망
- 나의
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자원관리』. 법문사.
2. 박경규. 『신인사관리』. 홍문사.
3. 김종재/박성수. 『인적자원관리』. 법문사
4. 김식현, 『인사관리론』, 무역경영사.
5. 노동부 『국내기업복지 실태조사 및 활성화를 위한 정책방안연구』
6. 이진규. 전략적·윤리적
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