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노동조합의 과제
첫째, 기간산업과 필수 공공서비스조차 민영화하고 해외에 매각하는 현 정부의 신자유주의적 구조조정에 직면해서 노동자와 민중은 공공성의 유지 및 강화를 요구하는 것이 정당하다. 미국의 전력 민영화가 전력부족 사태
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및 노사관계
1. 공공부문 구조조정의 고용,노사관계에 대한 영향: 일반론
1) 고용에 미치는 영향
2) 노사관계에 미치는 영향
2. 우리나라의 경우
Ⅳ. 외국 사례의 시사점
1. 민영화의 기대효과와 실제
2. 민영화가 고용 및 노사관계에 미치
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노동자 저항의 사회적 원인 및 저항의 특징 그리고 국가의 대응양식을 검토해보았다. 이를 간단히 정리하자면, 우선 노동자 저항을 초래한 시장화 개혁의 부정적 파급효과는 단위체제의 해체, 기업 내 경영자 권력의 독재화, 친노동자 조직의
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노동자에게도 산업재해보상보험을 전면 적용하기로 하는 성과를 얻어냈다.
2. 95년 1월 명동성당에서의 농성은 95년 산업연수생에게 산업재해보상보험, 의료보험, 근로기준법을 적용시켜 그동안 인정받지 못했던 노동자성 때문에 겪었던 피해
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노동당신좌파운동
1. 노동당 신좌파의 등장, 그리고 토니 벤
2. 방향을 잃은 당과 당 혁신운동의 등장
3. 대격돌
Ⅴ. 영국의 여성참정권운동
Ⅵ. 영국의 토지국유화운동
1. 국유화론 내부의 논쟁
2. 지대세론의 부각과 자유당의 지대세
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일곱째, 우리나라 노동시장의 이중구조가 비정규직 고용을 양산하는데 더욱 기여했을 것으로 추측된다. 강력한 노동조합을 배경으로 한 대기업 그룹보다는 그렇지 못한 중소기업과 서비스업 등에서 주로 비정규직이 급격히 팽창하고 있다.
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근로자의 노동3권이 제도화되고 보장되었으며 특히 쟁의권이 근로자의 특수한 권리로서 인정되었다. 그러나 쟁의행위권의 보장은 사용자의 재산권 및 경영권에 대한 제한으로 나타나게 되고 제3자의 권익을 저해하는 일이기도 하다. 때문에
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근로기준법 제33조, 노동위원회법 제15조제3항, 노동위원회 규칙 제29조에 의거 주문과 같이 결정한다.
참고 문헌:
현대고용관계론 (신수식. 김동원. 이규용 공저)
노동조합 및 노동관계조정법 -실무사례해설편- 저자 김수복
중앙노동위원회( ht
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진행과정
2002년
강남성모병원 정규직 간호보조업무 종사자 비정규직으로 전환
2006년 10월
비정규직으로 전환된 간호보조업무 종사자를 파견 노동자로 교체
2008년 9월
계약기간 만료를 이유로 간호보조원 28명에게 계약해지 통지
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의의 및 목적
1. 부당노동행위의 정의
근로자의 정당한 노동조합활동에 대하여 사용
자가 방해하는 행위를 말한다.
2. 부당노동행위 구제제도의 의의
사용자측의 근로자에 대한 부당한 간섭, 탄압, 억압, 조치 등에 대하여 입
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