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자리 형태와 유연한 근로 패턴의 등장
4.2 워크-라이프 밸런스 강화를 위한 정책 방안
5. 인력 개발과 직업 교육
5.1 인력 개발의 중요성과 정책 필요성
5.2 디지털 시대에 필요한 역량 강화 방안
6. 사회적 안전망 및 복지 정책
6.1 사회적
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비정규 노동자 노동기본권 침해사례 백서, 전국민주노동조합총연맹, 2004
이성복, 도시 행정론, 법문사, 1987
윤진호 외, 고용구조 변화와 노동조합의 고용정책, 한국노동사회연구소, 1999
조경배, 부당노동행위의 주체로서 사용자 개념-간접고용
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노동시장 동향, 재정지원, 사업장 환경 및 여타 서비스로 구성되는데, 정부와 가입회원 단체들이 제공하는 다양한 인적자원개발 정보서비스를 7가지 차원으로 분류하여 체계적으로 제공하고 있다.
캐나다 정보 인프라의 가장 주요한 특징은
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근로기준법. (2023). 법령/근로기준법 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론(본인의 견해 포함)
1. 청소년의 교육권과 노동권
1) 청소년의 교육권
2) 청소년의 노동권
2. 한국 사회의 특징과 청소년의 교육권 및 노동권에 미치는 영향
1) 한국 사회의 학업
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노동조합
1. 조직 약화는 가장 주변적 집단에서 시작
2. 노동조합의 성차별적 구조 및 가부장성에 대한 사회적 민감성의 증대
Ⅶ. 성차별(여성차별, 남녀차별)과 관련법
1. 근로기준법
1) 제5조 [균등처우]
2) 제31조 [경영상 이유에 의한 해
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자본이론
(2).선발이론 혹은 학력주의
(3).직무경쟁이론
(4).노동시장 분절이론
(5).Marxist 계급이론
(6).빈곤문화론
4.빈곤의 현황 및 실태
1). 빈곤의 계층별 생활실태(복지적 측면에서 의 고찰)
(1)여성과 빈곤
(2)소년소녀가장과 빈곤
(3)
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비정규직 노동자에게 4대보험, 직업능력 개발 등 각종 지원이 직접 이루어질 수 있도록 사회보험전달체계의 개편, 실업부조제도의 도입, 노-사의 직업능력개발 사업 지원 등 각종 실효성있는 사업들이 전개되어야 한다.
아울러 근로감독관
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비용으로 지급되는 보험급여로 평균임금의 120일분 지급
간병급여
요양이 종결된 자가 의학적으로 상시 또는 수시로 간병이 필요
하여 실제로 간병을 받는 자에게 지급
자료 : 근로복지공단홈페이지(2005).
Ⅵ. 노동문제에 대한 해결책 및 대안
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근로자보호법 등은 파견노동자를 보호하기 위한 조항이라고 말해왔지만, 노동계는 이 같은 법률 때문에 오히려 대량 해고가 2년마다 발생할 것이라고 비판해왔다. (08.10.10)
[사례2]
작년, 2007년에는 비정규직이 크게 대두될만한 사건이 하나 있
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정규직 근로자의 경우에 있어서는 모든 정규직 근로자가 고용보험에 가입되어 있지만, 비정규직 근로자의 경우에 있어서는 6% 정도의 근로자가 고용보험에 가입되어 있지 않음을 나타내었다.
나. 고용형태별 건강보험 적용실태
<고용형태
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