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근로자가 감소하기보다는 오히려 급증하엿다는 점은 산업연수제도/연수취업제 도의 실패를 말해준다.
3) 제도 개선의 필요성
(1) 외국인력 활용의 불가피성 : 내국인 근로자로 충원되지 않는 노동시장 부문이 상종하고 있다는 점이 중요하다.
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외국인근로자 고용허가제
1. 고용허가제의 개념
2. 고용허가제의 연혁
3. 고용허가제의 주요업무
4. 고용허가제의 절차
5. 고용허가제와 산업연수제 비교
Ⅲ. 고용허가제의 허와 실
1. 고용허가제 실시 이후 대두된 문제점 사례
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노동연구원.
노동부 (2007), 「불법파견 형태의 사내하도급 문제 해결을 위한 참여 정부의 노력과 과제」(2007. 7월).
노동부 (2010), 「파견대상 업무 및 파견근로자 활용실태조사」, 노동부 정책 용역과제 보고서.
송용한 (2006), \'비정규 노동자의
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노동조합법 제4조는 \'이 법에서 근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금, 급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자\'라고 규정하고 있으며, 불법체류 외국인 노동자가 근로기준법상의 근로자에 해당된다는 점에 대하여는 법원
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노동사회』72호(2003년 1월).
백운순, 「한국 비정규직 여성노동자들의 실태와 개선방안에 관한 연구」, 부산대 대학원 석사학위논문, 2001.
유정자, 「비정규직 여성 근로자를 위한 복지 증진 방안」, 원광대 대학원 석사학위논문, 2000.
전국여성
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노동운동
1. 전태일 열사의 분신과 광주 대단지 사건
2. 동일방직 노동조합 똥물투척 사건(1978.2)과 유신체제와 긴급조치 9호
3. YH노동조합원들의 신민당사 점거농성(1979.8)
Ⅲ. 1970년대의 노동계급
Ⅳ. 1970년대의 노동자(근로자)
1. 1970년
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외국인 노동자를 위한 사회복지 시설의 필요성
1) 국제결혼 가정문제상담 시설
중국여자분과 국내인과 결혼한 가정에서 최근 문화의 차이 등 여러 가지 문제로 문제가 발생하고 있으며, 자녀 문제, 호적 관계 등 이들의 문제를 들어주고 애로
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근로자가 받고 있는 최소한의 혜택을 누리길 바랄 뿐이다.
<참고문헌>
남동희, \"외국인 근로자 관리 실무\", 동신노사경영연구원\", 1996
성규탁, \"국내 외국인 노동자의 문제와 대책\", 집문당, 1997
송병준, \"외국인 노동자의 현실과 미래\"
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노동 스트레스’ 날려 기업의 생산성 높인다, 2009.08.30
이수정, “서비스 노동자의 건강권 확보를 위한 법.제도적 개선의 필요성”
임효창, “간정노동의 원인과 결과 및 감성경영 실행방안”
아시아경제.고은경, ‘카드사 직원 스트레스 날
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필요성 및 다문화가정자녀교육 지원방안」, 강원도교육과학연구원, 2008.
성삼제,「서울교육」, 서울특별시교육연구정보원, 2007
다문화사회의 미래와 정책적 대응」장미혜(한국여성정책연구원) (2008)
박희영, 「보육 보금자리를 통한 다문화
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