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개념
2. 비정규직발생 증가
3.비정규직과 산재보험의 연관성
4.비정규직 노동자들의 산재보험 적용 및 이용 실태
5. 산재보험제도에서 나타나는 비정규직 관련 문제 및 대책
Ⅴ.결론(나의 생각 및 개선방안)
* 참고자료
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근로자)로 분류
통계청: 고용계약기간
-상용직, 임시직, 일용직
노동부: 고용계약기간 + 계속근로
-상용직, 임시직, 일용직
ILO: duration, productivity / labor relations at work-place
-불완전취업 / 단시간근로 비정규노동자의 개념
관련 개념
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공공 부문에서는 예산 삭감으로 인해 임금 상승이 제한되는 반면에 민간 부문에서 급성장하는 기업들은 높은 임금을 책정하기도 했다. 또한 경제의 불확실성과 더불어서 기업의 수익에 대한 압박으로 인해 노동조합과 근로자들의 임금 협상
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노동자에대한연구,1997,노동정책연구소
외국인 고용허가제 도입의 문제점-중소기업 협동조합 중앙회
외국인 근로자 생활 법률의 기본지식- 남동희 저 1999
외국인 노동자의 현실과 미래 -미래 인력 연구 센터 1997
인터넷 자료
www.molab.go.kr
www.evta
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근로자의 의무를 다하지 않고, 권리만을 찾으면 사회가 원활히 돌아갈 수 없으므로 다수의 사람에게 피해가 가지 않은 한해서 근로자의 권리를 찾아야 할 것이다.
참고문헌
송호근, 한국의 노동복지, 한국노총 중앙연구원, 1995,
정종진 외, 신
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노동자문화, 한길사 박덕제(05), 노사관계의 이해, 지식의 날개 김성수(04), 노사관계론, 삼영사 이효수(05), 한국기업의 노사관계, 박영사 Ⅰ 서론
1. 연구목적
2. 연구목적
3. 비정규직 근로자의 정의
1) 비정규직 근로자의 개념
2) 비정규
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위치
사회보험의 보완장치
사회보장의 핵심 1. 사회보장의 정의
2, 공공부조의 개념과 발달배경
3, 우리나라 공공부조 현황
4, 사회보험의 개념과 특징 및 원칙
5, 한국 사회보험의 개요
6, 공공부조와 사회보험의 차이점
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노동자문제의 해결을 위한 필요한 지식 제공
2. 이 글의 구성: 연구의 방법
II. 예비적 고찰
1. 외국인노동자의 유입요인
1.1 인구구조
1.2 3D기피현상
1.3 소득수준향상
1.4 고학력화
1.5 도시위주의 경제개발정책
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경제연구소, 2014.
김양희, 이종화, 정인교,“.거대경제권과의 FTA의 평가 및 정책과제“,대외경제정책연구원,2012
문영수박복재, 2011년 6월 27일,“주요 FTA상대국과의 디지털 제품 국제 경쟁력 분석”,『통상정보연구』제13권 2호, 한국통상정보
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경제규모 또한 급속도로 커져가고 있다. 단선적인생각을 벗어나서, 꼬리에 꼬리를 무는 파생효과를 바라보고, 현재 인도네시아에 진출해있는 한국기업의 성향에 맞춰, 새로운 진출방법을 모색해 보는 것도 매우 현명한 방법이다. 두 나라와
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