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길이 최선책이라고 본다. 1. 주 5일 근무제란 무엇일까?
2. 주5일 근무제에 대한 논의
3. 주 5일 근무제가 미치는 경제적·사회적 영향
4. 주 5일 근무제가 노동자에게 미치는 영향
5. 주5일 근무제가 기업에 미치는 영향
6. 전망
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한국보건사회연구원
- 한국자활후견기관 홈페이지(www. jahwal.or.kr), 2004.
- 시정연 월간 간행물"이달의 소식"中 해외정보 - "공동체를 통한 유럽의 자활지원사업"
2000
- 박능후, “근로유인 제고방안”,『한국보건사회연구원』,2003.
- 최인순, “
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공공부문의 선도적 역할 유도
2) 민간부문에 대한 행정지도 강화
Ⅲ. 우리나라의 장애인 고용정책 및 현황
1. 장애인 고용정책
2. 장애인 고용현황
Ⅳ. 장애인 고용실태 및 문제점
1. 장애인 현황
2. 장애인 경제활동현황
3. 장애인 고용
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경제사회적 영향. 한국경제의 분석,13(1): 63-123. (2007).
최선덕, 상대적 빈곤감이 자립의지에 미치는 영향, 경기대 행정대학원, 석사학위논문. (2009). Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 상대적 빈곤과 절대적 빈곤의 개념을 설명하고, 현재 우리나라의
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한국경영자총협회, 2010.9 1. 들어가며
2. 스마트워크의 부상 배경
1) 새로운 근무형태 대두
2) 낮은 업무 효율성 제고
3) 저(低)출산, 육아문제 대책
4) 스마트폰 등 모바일워크 기반의 급성장
5) 저탄소 녹색성장
6) 기타 요인
3. 스마트
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비현실화
4) 국민연금기금 운용의 부실화
4. 국민연금제도의 개선방안
1) 납부예외자 관리 전환
2) 불성실 납부예외자 처벌 강화
3) 사업장 및 근로자 범위의 확대
4) 국민연금기금 운용의 전문화
5. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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근로자파견계약 자체가 기간을 정하여 이루어지기 때문에 기간제의 본질을 그대로 안고 있고, 단시간근로도 보통 기간제로 이용되고 있다) 해고제한규정은 극히 일부의 노동자에게만 적용되고 대부분의 노동자에게는 법전 속의 장식품의 전
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한국행정학보, 1996
서태윤, 정부조직관리의 이론과 실제, 문성사, 1982
서성아, 주요제국의 행정제도 동향조사: 일본의 중앙정부조직, 한국행정연구원, 2002
최항순, 행정조직론, 동성출판사, 1997
행정자치부, 정부조직변천사(상·하), 행정자치부
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한국형 경력개발모형
2. 새로운 경력 패러다임
3. 경력개발 프로그램의 향후방향
Ⅵ. 한국노사관계의 발전적 방향
1. 노사관계의 본질과 정부의 역할
2. 현 노사관계의 현실과 정부의 노동정책
3. 합리적인 공공부문 노사관계 정립방안
Ⅶ. 결론
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한국기술혁신학회
배기정(2001) - 대안매체로서 인터넷 방송의 가능성과 한계, 한국외국어대학교
안미리 외 1명(2001) - 가상원격교육체제의 질 관리를 위한 평가모형의 개발, 한국컴퓨터교육학회
정세영(2001) - 초등영어교육의 효과적인 방안,
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