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투쟁은 없다.
따라서 이 노동시장 구조 및 비정규직 문제를 근본적으로 해결하기 위해서는 정부와 기업, 기업과 근로자, 정부와 근로자 간의 충분한 대화와 상호 이해양보 및 협력의 태도가 필요할 것이다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1.비정규
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공공성 쟁취 담론이 아직은 '교육 시장화'를 압도하지 못하며, '대립구도'를 형성한 정도입니다. ( 자립형 사립고를 둘러싼 담론의 지형을 생각해 보십시오. )
'인화'의 조건은 대의원대회에서 '간신히' 마련했습니다. 대의원대회의 결정은 오
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한국노총중앙연구원, 1995
구본장, 「노사관계론, 형설출판사, 2000
이상수외, 「노사관계론, 칭목출판사, 1999
배무기, 경문사, 1996, 「한국노사관계의 개혁」
「경제환경변화와 노사관계제도의 개선방안」 , 한국경제연구원 발행사, 1995
이원덕
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경제활동과 노동시장에서의 자조능력만으로 한 사회에서 평균적인 삶의 수준을 지속적으로 유지하는 것이 어려울 수 있기 때문에 국가가 정책을 통해 보장하고 보호하는 것이다. 그러나 한국에서 사회보장은 가난한 사람들을 지원하는 수단
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부문의 확대는 더욱 강화될 것.
※그러나 비영리부문이 지원서비스를 조건부로 제공하게 된다면 이는 새로운 문제가 될 수 있음. 서비스 전달의 차별이 일어남.
6. 결론
※ 제도의 다양화 경향이 지속될 것이므로 공공부문에 국한된 접근 방
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한국 뿐 아니라 전세계의 수많은 민간 사회운동단체들은 각각의 나라에서는 물론, 국제적인 차원에서도 이런 활동을 전개하기 위해 다양한 네트웍을 형성하고 국제적 연대활동을 강화하고 있다.
이러한 노력은 민주주의를 경제의 분야에로
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경제성장기를 맞이하게 될 것으로 전망된다.
우리 정부는 이에 대비하여 남북 산업지도를 설계하는 데 관심을 두어야 하는데, 이 설계는 중복투자를 피하고 환경을 고려한 상태에서 지역적 특성과 강점을 살려나가는 구상이 되어야 할 것으
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공공성 확보와 노동자 참여
3. 비정규직의 권리보장과 차별철폐를 위한정책과제
1) 비정규 노동자의 개념과 정의
2) 비전형･비정형 대(VS) 비정규
3) 비정규 노동자의 정의와 유형
4) 비정규 노동자 실태와 문제점
ㄱ) 비정규 노동
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노동자 내지 빈곤 노동자를 양산
3. 유럽의 노동감소형 접근
- 조기퇴직, 맞벌이 부부에 대한 중과세
- 전제조건
- 가장이 실업이 되었을 때, 다른 가족구성원들의 생계에까지 충분히 보장할 수 있는 사회보험제도의 확립
- 가족구성원들의 노
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경제활동 참가율
1-2 OECD최하위 수준의 남녀 간 임금격차
1-3여성고용의 비정규직화
*참고*
2 현제 정부의 주요 여성고용 정책
2-1경력단절여성 등의 경제활동 촉진법
2-2남녀고용평등과 일･가정 양립 기본계획 수립
3 현제정부의 여
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