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(POSCO)란
(2) 기업 연혁
(3) 사업 영역
(4) 포스코의 성장과 현재의 위상
2. 포스코건설사의 파업
(1) 파업일지
(2) 파업의 원인 및 노조측의 입장
(3) 포스코 측 입장 및 대응
(4) 대립
(5) 파업종결
(6) 시사점
(7) 맺음말
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노동자에 관한 법률이 개정되어 보다 선진적인 노사시스템이 구축되길 바란다. 1. 화물연대 총파업 개요
2. 과거 정부,화물연대 협상쟁정과 타결 내용
1) 협상쟁점
2) 협상내용
3. 정부(대한통운)와 노동자 연합 간 쟁점 사항
1) 해고
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노동자 위원회---이라는 노동 권력 기관을 만든 바 있다.
노동자 평의회는 처음에는 노동자들이 자본주의에 맞서는 투쟁을 조직하기 위해 활용하는 기구로서 시작된다. 노동자 평의회는 파업 기금을 모으는 것과 같은 아주 평범한 기능들로
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노동자들의 자율성과 자치를 중요시하며, 전투적인 노선으로 나아갔다. 특히, 1884년에는 프랑스에서 노동조합이 합법화되면서 생디칼리즘의 운동이 더욱 확산되었다. 다양한 산업별 노동조합이 만들어졌고, 이들은 파업과 같은 직접 행동을
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노동자의 탈계급적 사회성 강화하는 이데올로기를 대중적으로 유포 : 체제내화된 노조운동의 강화, 자본축적구조의 위기를 노동자들의 희생으로 극복
* 이데올로기적·제도적 통제수단 : 93년 고통분담론과 경쟁력 강화론, 94년 국제화·세계
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노동자들이 존중받는 사회를 만들어 나가는 데 기여할 것이다. I. 서론
II. 본론
(1) 국민건강보험공단의 콜센터 노동조합 현황
(2) 한국장학재단의 콜센터 노동조합 현황
(3) SH 공사의 콜센터 노동조합 현황
(4) 120 다산콜센터의
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본적인 자유권이 말살되고 있는 것이 이주여성노동자들의 현실이다.
3) 건강과 의료(임신 등)
2001년 11월 1일부터 산전후휴가기간이 확대되어 국내여성노동자가 출산을 할 경우 출산휴가가 60일에서 90일로 늘어났으며, 임신을 할 경우 연장근
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본적인 해결 방안이 아니므로 정부는 충분한 시간을 가지고 비정규직의 남용과 차별을 전반적으로 해결 할 수 있는 정책을 수립해야 할 것이다. 또한 자료를 찾는 과정에서 대다수의 국민들이 비정규직 노동자들의 파업 사태에 관심을 가지
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제2차 토론회. 1. 들어가는 말
2. 공기업의 모순구조: 공공성 vs. 수익성
3. 발전산업의 민영화의 쟁점
(1) 정부의 민영화 안
(2) 민영화 정책의 허실
(3) 민영화, 대안은 있는가
4. 발전산업노조의 파업, 어떻게 볼 것인가
5. 맺음말
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노동자들은 정치적.경제적으로 배제되었다. 한국에서 선진국형 노동관계가 형성된 것은 1987년 노동자들의 총파업이후에 나타났다고 할 수 있다. 민간부문의 경우는 이제는 노동관계가 정착된 형태라고 할 수 있다. 또한 노동운동이 폭발적인
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