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노동자들은 고용불안과 실업으로 정신적, 경제적으로 심한 고통을 받고 있다. 즉, 지금 우리는 대량실업의 시대를 살고 있는 것이다. 더 나아가서 이러한 대량실업은 자살, 범죄, 이혼 등 사회적 문제를 야기 시키고 있으며, 젊게 봐서는 사회
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노동자나 실업자군의 절박한 요구에 노동운동이 얼마나 귀를 기울이고 있는지 반성할 필요가 있다. 그들의 지지 없이 노동운동이 설 수 없으며, 국민적 이해와 격려 없이 노동운동의 새 지평을 열 수 없다는 절박한 현실을 직시해야 한다. 이
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참여정부는 분배정책에 대하여 사회안전망이 저소득보호계층에 치중되었고, 빈부격차완화에 대한 정책의지가 뒷받침되지 않았다고 평가하고 있으나 외환위기 이전의 불완전한 사회안전망이 점차 확대되는 시기였으며, 국민기초생활보장법
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근로자를 정규직으로 자동 전환시키고, 파견법을 철폐하여 비정규직을 획기적으로 줄이겠습니다.
⑤ 이주노동자 고용허가제와 산업 연수생제를 폐지하고 노동허가제를 도입하겠습니다.
⑥ 공무원과 교원의 완전한 노동 3권을 보장하겠습니
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확대할 계획이다.
민주노동당
'비정규직 노동자의 정규직화'가 10대 공약의 다섯 번째 공약이다. 민주노동당은 동일노동 동일임금 원칙의 명문화, 최저임금법 개정, 파견근로법 폐지 등 비정규직 문제의 해결을 위한 제도개혁을 약속했다.
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근로자석방을 목적으로 하는 또 다른 파업을 불러오게 된다는 점에서 타당하다고 할 수 없다. 셋째 노동현실과 관련해서 볼 때 형사책임은 사용자와 노동자간의 대립만을 야기 시킬 뿐 상호 대립을 해소할 요소가 보이지 않는다. 이러한 대립
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노무현 정권의 사회복지정책
아직 임기중인 현 정권의 정책을 판단하기는 어려운 일이나 현 정권이 기본적으로 내세우고 있는 복지 정책은 다음과 같다. 현 정권은 참여 정부라는 이름에 걸맞게 참여 복지를 내세우고 있는데 그 기본 방향은
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노동자, 특수고용노동자 등 노동시장 유연화의 확대에 따른 노동조건 악화 양상의 하층 노동계급의 문제를 들 수 있다. 우선 현재 비정규직 보호법안은 충분한 보호법안으로 보기에는 무리가 많으며, 참여정부 시기 주요 노동쟁의가 주로 비
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확대
(3) 후보자의 답변시간 확보
(4) 인사청문회 증인에 대한 동행명령제도 도입
(5) 인사청문회를 통한 바람직한 장관의 선임 사례
(6) 인사청문회를 통한 바람직한 장관의 선임 사례 분석
2) 바람직한 장관의 역할 사례
(1) 사례
(2) 사례
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노동자를 뜻합니다.
일단 비정규직이 생겨나게 된 이유는 1997년 외환위기를 계기로 생겨났습니다. 그에따라 정리해고와 파견 근로 제도를 합법화하여 제도적으로 해고를 보장하는 등 기존 고용보호제도를 부분적으로 완화하였습니다. 또한
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