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벳시폭동사건
ー산업화의 빛과 그림자ー
1.노동쟁의의 해
▶ 1907년 노동쟁의 : 일본 노사관계의 기원
◦ 1907년은 빈번한 노동쟁의가 있던 해
◦ 일본 노사관계와 노동연합의 기원
◦ 아시오, 나가사키조
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제공을 하지 아니한 쟁의행위기간 동안에는 근로제공의무와 대가관계에 있는 근로자의 주된 권리로서의 임금청구권은 발생하지 않는다라고 판시하고 있다.
「무노동 무임금 원칙」은 무분별한 파업을 억제하고, 합리적인 노사관계를 정착
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해고
불가(대출)
불가(대출)
불가
부상노조원 치료비 대납
생계지원비 1인당 20만원
불가
4) 노동쟁의의 결과
장기 쟁의를 통해 노사 모두 물질적, 조직적으로 커다란 타격을 입었다. 회사는 5월 15일 발주처의 타업체 생산 이관으로 급속한 매
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쟁위 행위의 유형
파업사례
노동쟁의, 생명을 담보로 하고 있진 않은지...
적십자사 혈액원에서 지난 2005년부터 매년 쟁의행위를 해오면서 발생했던 채혈손실이 혈액수급 불안으로 이어졌다.쟁의기간 동안 단체헌혈과 헌혈의 집 운영
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현황
4) 사업체 규모별 현황
5) 지역별 현황
3. 2002년도 노사분규의 주요 특징
4. 발전노조 노동쟁의 사례
1) 사건개요
2) 노사관계개요
3) 2002년 임단협 전개 과정
4) 발전회사 임단협 평가와 향후 과제
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