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노사관계, 임금체계, 고충처리 등 주요 노무 영역에 대해 스스로 전략을 제시할 수 있는 실무형 노무담당자가 되는 것이 목표입니다. 이를 위해 현장 순회, 노동법 정기 학습, 타사 사례 분석을 지속하며, 실무자에서 정책 제안자로 성장하겠
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- 등록일 2025.07.24
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- 직종구분 일반사무직
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조건입니다.
Q10. 유한양행 인사(노무) 직무에서 이루고 싶은 장기 목표는 무엇인가요?
법률 전문성과 현장 경험을 바탕으로 조직 내 노사 신뢰를 구축하고, 혁신적이고 선진적인 노무 관리 시스템을 도입하는 것입니다. 직원 만족도와 기업 경
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- 등록일 2025.06.17
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- 직종구분 일반사무직
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노무관리가 이루어지도록 하겠습니다.
다섯째, 노사협력 및 소통 활성화입니다. 노조 및 교직원 대표와 정기적인 소통 채널을 마련하고, 상호 신뢰를 바탕으로 한 협력관계를 구축하겠습니다. 노동조건 개선, 복리후생 증진, 조직문화 혁신
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- 등록일 2025.07.13
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- 직종구분 기타
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노사 간 원활한 소통을 위한 시스템을 개선하여 조직의 안정성을 강화할 것입니다.
장기적으로는 노무 관리 분야에서 전문가로 성장하여, 금호타이어의 노사 관계와 근로 환경을 최적화하는 데 기여하는 핵심 인재로 자리매김할 것입니다.&nb
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- 등록일 2025.04.15
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- 직종구분 무역, 영업, 마케팅
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조건은 자신감입니다. 그 자신감은 바로 판매할 상품과 서비스에 대한 완벽한 지식에서 나오는 것입니다. 이를 위해 매일유업에서 취급하는 제품을 하나하나 분석, 공부하여 언제 어디서든 고객의 가려운 곳을 긁어줄 수 있는 능동적인 사원
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- 등록일 2006.12.13
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- 직종구분 전문직
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