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노동운동과 정당이 결합하여 복지국가를 만들어냈다고 할 수 있는 것이다.
스웨덴 복지국가를 보면서 우리나라 노동운동이 핵심과제로 내세우고 있는 바 산별노조 건설과 정치세력화의 두 바퀴를 힘차게 밀고 나가는 것이 얼마나 절박한 과
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언론과 가진 몇차례 인터뷰에서 "일본 국내시장에 의존해서는 곤란하다며 10년후 일본의 모습이 어떻게 될지 모르는 만큼 해외사업을 전개하는데 힘쓸 계획"이라고 강조했다.
예전처럼 국가 경제성장에 의존해 기업이 생존하는 시대는 지났
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노동법은 네오 포디즘적 요소가 우세하며 따라서 앞으로의 축적체제와 노사 관계는 네오 포디즘적 발전 경로로 나갈 가능성이 농후해 보이고 이는 다시 고용 불안과 노조 약화 초래로 인한 노동자들과의 이해 충돌로 노사 관계 불안을 불러
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민영화를 통한 공공개혁 가속화
1) 한국전력
2) 포항제철
3) 한국중공업
4) 대한송유관공사
5) 한국종합화학
5. 사업구조조정을 통한 핵심 경쟁력 제고
6. 고유가 극복 및 에너지수급 안정기반 강화
Ⅷ. 결론 및 제언
참고문헌
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조합), 문화 및 집회시설(종교집회장, 공연장, 집회장, 관람장, 전시장, 동·식물원), 판매 및 영업시설(도·소매점, 여객자동차터미널, 철도역사, 공항시설), 의료시설(병원급), 교육연구 및 복지시설(학교, 교육원, 노인복지시설, 장애인복지시
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노동운동
3. 1987년 이후 노동체제의 의미와 전환
4. 노동조합의 조직 및 기능의 변화: 조직률 하락과 조직형태 변화
4.1 노동조합의 조직률 하락과 조직현황
4.2 산별연맹의 통합과 산업별 노조로의 조직형태 변화
5. 노동조합 조직운영
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노동의 불안정화 과정과 복지국가의 대응 분석, 연세대학원 석사학위논문
산별노조운동연구팀(2003), 산별노조운동의 역사와 현재, 현장에서 미래를
이승원(2003), 현 시기 노동운동의 조건과 산별노조 건설, 서울경인사회복지노동조합 사회복
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노동조합의 유형
Ⅲ. 노동조합의 현황
Ⅳ. 노동조합의 한계
Ⅴ. 노동조합의 대응 과제
Ⅵ. 복수노동조합의 영향
1. 총연합단체
2. 산별노조
Ⅶ. 복수노동조합의 문제
Ⅷ. 금속노동조합의 사례
1. 조직체계와 구조
2. 교섭의 형태
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노동조합 조직률과 산별노조
1) 노동조합 조직률의 하락
2) 산별노조 결성 움직임
4. 근로자 의식변화
1) 신근로자의 대두
2) 욕구의 변화와 다양화
Ⅳ. 노사관계의 현황
Ⅴ. 노사관계의 분단
Ⅵ. 노사관계의 문제점
1. 노사관계 개혁
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노동자의 조직화 사례
1. 정규직 노조와 비정규 노동자의 관계의 유형별 사례 검토
2. 새로운 조직의 전형으로 비정규 노동자의 조직화(일반노조운동을 중심으로)
1) 일반노조운동의 현황
2) 산별노조운동과 민주노총 차원의 조직화
VIII.
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