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노동부장관의 심사·중재에 대한 불복사건의 심사와 중재
2) 노조법상의 판정권한
①행정관청의 권한에 대한 사전 의결권
ⅰ)노동조합 임시총회 소집권자 지명에 대한 의결권
ⅱ)노동관계법령에 위반한 조합규약의 시정명령 의결권
ⅲ)노동
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노조에서 동일노동 동일임금 소송 중.
2. 근로자 개념과 사용자 개념 확대
특수고용 노동자에 대한 노동법 적용, 용역 파견 등 간접고용노동자의 교섭대상을 실질 사용자로.
3. 유기근로제한
정규직을 대체하는 비정규직 채용제한
4. 노동조합
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노동농민조합이 탄생하기에 이른다. 물론 이러한 주체적 조건 이외에도 당시 세계 공산주의 운동의 좌편향적 흐름도 이러한 변화에 일정한 영향을 끼쳤다.
따라서 혁명적 노조농조의 활동은 일정 정도 좌경적인 성향을 띠게 되었으며 점차
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노동조합법], [노동쟁의조정법], [노동위원회법], [노사협의회법] 등은 사상 최악의 형태로 개악되었다. 대표적으로 노동조합법에서는 기업별노조의 조직형태만을 인정하는 조항과 임원의 자격제한 조항을 신설하였고 제3자개입을 금지하였
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노동조합의 조직형태가 산업별 노동조합이 압도적으로 많게 나타나고 있다. 그 이유로는 산업별 노동조합이 첫째, 기업과 직종을 초월한 조직이기 때문에 조합원수에 있어서 거대한 조직이 되며, 따라서 단결력을 강화시켜 커다란 압력단체
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노동시장유연화의 주요 양상
1. 임금유연화
2. 고용유연화
3. 노동시간 유연화
4. 이러한 유연화를 뒷받침하는 법 제도적 개악의 시도
Ⅳ. 노동시장유연화의 결과
Ⅴ. 기업의 노동시장유연화 사례
1. NAC 도전운동의 개요
2. 노동조합의
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노동조합이 위와 같은 쟁의행위를 함에 있어서, 노동쟁의조정법 제12조 소정의 노조원들의 직접, 비밀, 무기명투표에 의한 과반수의 찬성으로 결정하지 않음은 물론, 같은 법 제16조 제1항과 제14조 소정의 노동쟁의의 신고 및 냉각기간의 경과
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Ⅰ 서론.
Ⅱ. 본론
(1)노조 교섭력의 원천
(2)노동자들의 교섭력에 미치는 환경
1.경제적 환경
2. 고용 구조
3. 사회적 환경
4. 정치적 환경
5. 언론
(3)사례 분석
1. 미국의 SEIU 의 성공 사례
2. 전국교직원 노동 조합의 사
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노조에만 교섭권을 부여하는 방안을 말한다.
(나) 비례대표제 : 조합원 수에 비례하여 교섭위원단을 구성하는 방식을 말한다.
(다) 교섭단일화 의무제 : 노동조합이 자율적으로 교섭위원단을 구성토록 하고 단일화가 된 경우에만 사용자에 교
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Good to Great! No.1을 향한 코레일의 노사관계
1. 코레일 노조 소개
소개
• 1947년 1월 18일 발족한 철도 종사자들의 노동조합
• 약칭은 철도노조이다.
• 우리나라 노동운동의 모체로 유니언 숍제
• 200
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