|
파업 기금이 충분하여 대체 소득원으로 작용
작업장 교섭력
하위 직급에서는 동일 숙련 수준 하에서 대체가 가능
특정 작업 중지가 전체 생산에 영향을 미치지 못함
외부적
환경
경제적
환경
미시적
환경
사용자의 능력
생산에 대한 영향
|
|
|
2. 아동복지의 운영주체 및 조직
1) 운영주체
2) 3가지 차원의 아동복지 주체
3) 아동복지의 조직
(1) 공공조직과 민간조직
(2) 공공조직과 민간조직의 실태
4) 아동복지 실천주체
5) 아동복지 운동주체
6) 아동복지의 인력
참고문헌
|
|
|
운동』, 한울, 1995
한상진,『민중의 사회과학적 인식』, 문학과 지성사, 1987
_______,「아시아의 성장과 인권담론」,『현대사회와 인권』, 한상진 편, 나남신서, 1998
홍성방,「기본권의 개념과 분류」,『사회과학연구』7집, 서강대학교 사회과학
|
|
|
운동의 금지(12)집단행동의 금지(13)병역사항의 신고의무
공무원의 책임
1. 의의
2.행정상의 책임(공무원법상의 책임)
(1)징계책임
1)개설
징계․징계벌의 의의: 징계벌과 형벌의 구분징계벌과 형벌의 병과:
2)징계의 사유
징계사유(
|
|
|
운동의 금지(12)집단행동의 금지(13)병역사항의 신고의무
공무원의 책임
1. 의의
2.행정상의 책임(공무원법상의 책임)
(1)징계책임
1)개설
징계․징계벌의 의의: 징계벌과 형벌의 구분징계벌과 형벌의 병과:
2)징계의 사유
징계사유(
|
|
메뉴펼치기
