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노동운동의 질적 향상을 도모하여 기업 경영의 발전 모색, 기업내부의 정치권, 정부에 의한 부패척결, 경영견제를 통한 기업 경영의 발전을 도모하거나, 노동조합 스스로 소비자에 대한 서비스, 민원 접수 및 중재 등을 통한 시민사회에 노조
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노조에 좌지우지되는 상황들이 연출될 수 있음
▷ 경영진의 신속한 판단을 요구하는 사업들이 노조 측의 반대로 자칫 발목을 잡힐 수 있는 일들도 있을 것임
▷ 노동이사제 법제화를 넘어 내실을 꾀하려면 공공기관이 노동이사에 대한 충분
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법외노조와 법내노조의 구별실익
법에 의하여 설립된 노동조합이 아니면 노동위원회에 노동쟁의의 조정 및 부당노동행위의 구제를 신청할 수 없다.
법에 의하여 설립된 노동조합이 아니면 노동조합이라는 명칭을 사용할 수 없다.
법인등
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노동자들의 역차별 효과가 일어날 수도 있다.
이들의 노조결성에 대한 규약 중 한 가지인 노동허가제를 인정해 달라고 요구하지만 내국인과 동등한 임금과 근로조건을 보장하는 이 제도는 더 많은 미등록 노동자의 양산과 따라서 인권침해
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2년형을 선고하는 등 김대중 정부의 임기 동안 노동쟁의와 관련 740여명을 구속한 것이 국제노동기준을 위반하고 노동기본권을 짓밟고 있다며 제소했다.
또 정부가 공무원노조 출범 이후 구속과 체포영장 발부, 징계 요구 등의 탄압을 자행하
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