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관계의 역사적 형성 과정
제2장 한국 노사관계 역사
제3장 노사관계의 당사자
제4장 노동조합의 설립과 운영
제5장 복수노조와 노조전임자
제6장 단체교섭과 단체협약
제7장 노동쟁의와 해결
제8장 노사협력과 경영참가제도
제9장 공무원과 교
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관계의 역사적 형성 과정
제2장 한국 노사관계 역사
제3장 노사관계의 당사자
제4장 노동조합의 설립과 운영
제5장 복수노조와 노조전임자
제6장 단체교섭과 단체협약
제7장 노동쟁의와 해결
제8장 노사협력과 경영참가제도
제9장 공무원과 교
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관계의 역사적 형성 과정
제2장 한국 노사관계 역사
제3장 노사관계의 당사자
제4장 노동조합의 설립과 운영
제5장 복수노조와 노조전임자
제6장 단체교섭과 단체협약
제7장 노동쟁의와 해결
제8장 노사협력과 경영참가제도
제9장 공무원과 교
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공무원연금 개혁안에 대한 연구가 거의 끝났다”면서 “상반기 중 처리할 계획”이라고 밝혔다. ‘특혜’ 시비가 있는 공무원연금을 국민연금과 합치거나 같은 수준으로 낮추는 방안이 유력하다..
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2) 공무원노동조합 입장
[행정
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및 처우개선 유도, 기간제 근로의 반복갱신은 법규정은 없으나 판례에 의해 제한, 파견규제는 99년 이후 대폭 완화 (파견대상확대, 파견기간 완화 등)
◈ 참고 문헌 및 사이트 ◈
1. 노동부 http://www.molab.go.kr/
2. 통계청 http://www.nso.go.kr - 통계청
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공무원 제도, 1993년 고용보험법, 1995년 사회보장기본법, 1997년 사회복지공동모금회법, 1999년 국민건강보험법, 국민기초생활보장법
- 법제의 내실화, 여성복지 확대, 통합의료법과 국민기초생활보장법 제정
5) 2000년 이후 사회복지입법
- 건강가
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노동시장 관련 법제도의 정비 : 노동기준법과 직업안정법의 제정
2. 노동조합의 대응
Ⅳ. 일본의 인사관리제도
1. 「행정개혁원칙」에 따른 공무원제도 개혁의 추진
2. 능력?실적 등을 중시한 인사운용의 추진
3. 행정분야에 있어서의 다
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, 직장 내 성희롱 예방매뉴얼, 미림사,
지광준, 은폐와 침묵을 넘어, 도서출판 경인,
이재상, 형법각론, 박영사.
중앙일보
www.eeoc.gov/lows/vii.html
서울 고판 1995.7.25. 94나 15358
대판 1998.2.10. 95다39533
서울 여성노동조합 온라인 상담센터
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노동조합은 원고 회사와 단체교섭을 진행하면서, 다른 한편으로는 국회에서 근무하는 미화원들의 신분을 국회고용직 공무원으로 환원되도록 하여 달라는 취지의 진정을 대통령, 국회, 정당 및 언론기관 등에 계속하였고, 쟁의기간 중 “고용
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노동조합(labor union)을 결성하고 이를 통해 단체교섭이나 쟁의 기타의 단체행동을 하게 되었던 것이다. 이와 같은 노동자들의 단체행동은 사회적으로 그 정당성이 인정되어 노동3법(노동조합법, 노동관계조정법, 근로기준법)의 하나인 노동조
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