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노사관계란?
노동시장에서 노동력을 제공하여 임금을 지급받는 노동자와
노동력 수요자로서의 사용자가 형성하는 관계.
노사관계의 양면성
▶ 협력적 관계 대립적 관계
▶ 개별적 관계 집단적 관계
▶ 경제적 관계 사
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노동조합의 대표자는 회계연도마다 결산결과와 운영상황을 공표하여야 하며, 그 조합원의 요구가 있을 대에는 언제든지 이를 공개하여야 한다고 규정하고 있다.
또한, 노동조합의 재정운영은 주로 정기조합비에 의한 수입에 의존하고 있다.
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노동현실을 살펴보면, 노조전임과 조합활동에 관한 관행을 사용자가 파기하는 사례가 적지 않게 나타나고 있다. 단체협약 효력기간 만료 이후에 노조전임자의 임금지급관행이나 노동조합비 일괄공제(check-off) 관행을 부인하는 사례들이다.주
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노동조합 및 노동관계(통합)법상 조합비공제의 중지를 요구할 있는 권리를 규정하고 있다. 또한 미국은 체크오프를 부당노동행위의 범위에 포함시키고 있다.
_ (2) 오늘날에도 여전히 체크오프가 노동조합에서 갖는 의의는 조합비가 확실히
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노동조합의 조합비: 회사의 급여 계산시에 월급에서 일괄 공제하여 노동조합에 인도하는 방법
노동조합은 조합비를 징수하기 위해서 조합원 개개인에게 조합비를 징수하는 방법과 회사의 급여계산시에 월급에서 일괄 공제하여 노동조합에
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