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노동의 현실과 대안
Ⅰ)노동시장구조의 변화
①상시적 실업위기와 고용불안정
②비정규직 확산과 이중구조 심화
Ⅱ)노동구조 변화에 대한 대안
①노동계에서 바라보는 신자유주의에 대한 노동운동의 대안
②학계에서 바라보는 노동운
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노동조합협의회 백서발간위원회(1997), {전국노동조합협의회 백서}, 도서출판 전노협. Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 산별노조 건설운동의 의의
Ⅲ. 산별노조 건설의 장애요인과 촉진 요인
Ⅳ. 산별조직화와 관련된 쟁점 혹은 과제
Ⅴ. 맺음말
참고
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노동조합적 연대가 개별기업 차원으로 환원되면 될수록, 그리고 그것이 전사회적 연대와 분리되어 발전하면 할수록, 노조 상부조직의 반대권력은 사라져가며, 노동조합운동의 정치적 영향력 역시 약화되는 것이다. 이러한 상황에서 노동조
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운동의 일부로 출발했다. 우리는 국제적 노조들과 각국의 노동조합전국센터로부터 연대와 물질적 도움에 힘입었고, 지역적인 또 국제적인 노조 회의 등 여러 활동에 활발히 참석해왔다. 우리의 노조 교육 프로그램과 조직화 경험들은 IUF, ICFT
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노동조합 가입현황
3. 비정규직 활용 직종
4. 활용에 따른 애로요인과 향후 전망
1) 비정규직 인력활용의 애로요인
2) 비정규직 담당직무의 변화 전망
Ⅷ. 향후 제도개선 과제
1. 모순된 정부 태도
2. 어정쩡한 양대 노총
3. '개악 저지' 수
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변화 양상
1) 한국사회 건강보험제도의 현실과 자본의 요구
2) 의료공급체계의 현실과 변화 양상
3) 공공성 그리고 공공영역이란 무엇인가?
3. 현 보건의료체계가 낳은 효과와 변화의 두 가지 길
4. 보건의료의 공공성 강화를 위한 전략-
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발전
(2) 95년 이후 기타 법정외 복지비 증가 → 개별기업별로 마련된 다양한 기업복지프로그램이 점차 확대되고 있음
5) 경제 위기 이후의 상황
0 경제위기는 많은 기업의 도산과 휴·폐업을 초래 실직자를 양상
0 기업 구조조정과 노동시장 유
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상황을 개선시킬 수 있을 것이다.
새로운 세계경제 질서, 신자유주의 경제 질서 하에서 노동자들이 집합적인 권리를 확보하기 위해서는 다국적 자본의 움직임에 대처할 수 있는 새로운 전략이 개발되어야 할 것이다. 이러한 환경 변화는 노동
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노동조합의 논리는 상극적 성격을 가지고 있기 때문이다. 이러한 충돌은 한편으로는 외국인의 국내 자본진출에 어떤 형태로든 영향을 미칠 수 있으며 다른 한편에서는 우리나라 노사관계의 관행과 시스템에 어떤 변화를 가져올 가능성이 있
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조직적인 결합의 강화
첫째, 국제기업에 대한 기존의 기업별 국제연대활동 내지는 협의회의
조직에 적극 참여하면서 상호간 정보교류 및 지원 협조체제를 마련하도록
한다. 그러기 위해서는 우선적으로 타국 노동조합들의 소재와 연락채널
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