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통근재해 보호의 법리, 서울대학교 ○ 김인재(1997), 단체교섭에 있어서 노동조합의 공정대표의무법리, 상지대학교사회과학연구소 ○ 안동완(2000), 교원 노동조합의 법리, 서울대학교 ○ 전형배(2010), 노조전임자의 선임, 업무 그리고 급여 - 최
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교원노조 제도는 이렇습니다, 교육부 ◎ 김상호(1998), 노조전임자의 법적보호에 관한 연구, 한국노총 중앙연구원 ◎ 박경옥(1991), 교원의 노동3권에 관한 연구, 이화여대 석사학위논문 ◎ 안형원(2000), 교원노동조합의 법리, 서울대학교 박사과
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48. 비열계약(반조합계약) 49. 단체교섭거부 50. 지배개입 51. 긴급이행명령제도 52. 부당노동해위 구제절차 53. 노사협의회의 구성 및 운영 54. 노사협의회의 임무 55. 고충처리제도 56. 노동위원회의 권한 57. 중앙노동위원회의 권한
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교원노조 교섭창구 단일화 규정의 적용시한 연장(부칙 제2항) ○ 부칙 제2항에서 “교원의 노동조합설립 및 운영 등에 관한법률” 부칙 제2항을 “2001년”을 “2006년”으로 변경함으로써 동법 제6조제3항의 교원노조의 복수노조 교섭창구 단
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해고제' 도입 그리고 근로자 파견제 의 법제화 예정 등이 그것이다. 이런 정부 개정안은 노사관계개혁위원회의 공익위원안보다 오히려 후퇴한 것이라 할 수 있다. 그리고 노사협의회법 개정안에서는 `참여와 협력' 명분과는 동떨어지게 별로
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논문 8건

노조에서의 가입년수 : ( )년 8. 귀사의 업종 : ① 제조업 ② 건설업 ③ 금융업 ④ 서비스업 ⑤ 기타( ) 9. 귀사의 종업원수 : ( )명 10. 귀 노조의 조합원수 : ( )명 ▣ 지금까지 설문에 응해주셔서 대단히 감사 드립니다. 51. * 다음 문항은 귀하와
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노동교육원. 김정한. 2006.「공무원노사관계」. 한국노동연구원. 김홍식. 2006.「한국공무원노동조합의 발전방향에 관한 연구」.성결대학교대학원. 나병철. 2004.「공무원노조의 발전방향」. 한국거버넌스학회. 박태주 외. 2001.「공공부문의 노
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  • 발행일 2011.06.02
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노조 조직화 과정에서 나타난 2개 노조로의 분화 역시 이러한 조직 내 격차가 내부에서 해결되지 못하고 분화라는 형태로 나타난 것이라고 할 수 있겠다. 본 연구에서는 제한적이나마 공무원 노동조합의 결성 초기 과정을 분석해 보았다. 그
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  • 발행일 2008.10.22
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노조 조직화 과정에서 나타난 2개 노조로의 분화 역시 이러한 조직 내 격차가 내부에서 해결되지 못하고 분화라는 형태로 나타난 것이라고 할 수 있겠다. 본 연구에서는 제한적이나마 공무원 노동조합의 결성 초기 과정을 분석해 보았다. 그
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  • 발행일 2012.06.07
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노동위원회의 기능을 그대로 유지한 채 노동법원을 도입하는 방법(제3안)이다. 양립가능성에 대하여, 제1안은 동일한 사건임에도 불구하고 근로기준법상의 부당해고에 근거하여 구제 신청을 하는 경우와 「노동조합및노동관계조정법」상의
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취업자료 1건

여 산업재해 위험 예측 및 분석 체계를 고도화하고, 효율적인 재활서비스를 제공할 수 있는 플랫폼을 구축할 계획입니다. 이를 통해 산업현장의 안전 수준을 높이고, 근로자 보호를 강화할 수 있을 것입니다. 셋째, 정부, 노동계, 산업계 등 주
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