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기능
2. 공제적 기능
3. 정치적 기능
Ⅲ. 노동조합의 형태
1. 직업별 노동조합
2. 산업별 노동조합
3. 기업별 노동조합
4. 일반노동조합
Ⅳ. 노동조합의 가입 방법
1. 클로즈드 숍
2. 오픈 숍
3. 유니온 숍
Ⅴ. 노동조합 가입의 이유
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조합 활동에 대한 인식을 새롭게 하는데 기여하며, 조합원과 그 가족들에 대한 휴양시설, 장학사업 등을 만들어 도와주는 봉사활동의 기능을 말한다.
4. 노동조합의 형태
(1) 직업별 노동조합
직업별 노동조합은 동일한 직능을 갖는 근로자가
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조합은 30일 이내에 이를 이행하여야 한다.
다만, 정당한 사유가 있는 경우에는 그 기간을 연장할 수 있다.
4)대의원회
노동조합 및 노동관계 조정법에서는 노동조합은 규약으로 총회에 대신할 대의원회를 둘 수 있다.
대의원회를 두는 이유는
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노동조합을 현실로 인정하는 아량과 애정아래 발전적인 관계를 이루어 행정행태의 발전에 기여토록 해야할 것이다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 행정행태의 논리구조
1. 행정행태의 형성과정
2. 행정행태의 요인분석
Ⅲ. 행정행태의 변수
1. 행정
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방법은 다양하다. 청원에 의 한 방법, 노사협의 방식, 승인된 노동조합에 의한 직접 교섭방식 등이 그것들이다. 통상적 으로 공무원의 보수에 관해서는 세 번째 방식이 이용되고 있다고 한다.
영국에서는 공공부문임을 이유로 파업권을 특별
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