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노동자 활용상황
2. 현대자동차 내 비정규직 상황(노조입장)
(1) 중층적 사내 하청 구조
(2) 현대자동차 비정규직 노조 진행 경과
3. 개선방안 및 결론
※ 추가자료
1. 비정규직 보호법
(1) 비정규직보호법의 정의
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노동조합 - http://www.eduhope.net/
한국교원단체총연합회 - http://www.kfta.or.kr/ 1. 첫머리
2. 교원단체의 기능과 역할
3. 교원단체의 변천과정
4. 교원노조법의 법제화 과정
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노조참여의 공식화
연봉제를 도입할 경우, 노동조합은 경영참여의 범위와 실제 내용을 확대해야 할 것이다. 연봉제는 개인의 능력평가만이 아니라 기업의 업적, 집단성과에 연동되므로, 노조는 기업경영 계획과 목표에 대한 경영참여를 요구
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노조원들 개개인의 인식에 달려 있다고 생각한다. 목 차
-서론-
I. 노동조합이란?
-본론-
II. 기아자동차 노동조합
1. 회사소개
2. 노동조합소개
3. 노동조합의 규약과 규정
III. 기아자동차 노사관계 진행과정
1. 1차장점 합
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노동쟁의의 발생
5.교섭의 지속
Ⅱ.단체행동의 정의
Ⅲ.쟁의행위의 정의
1.쟁의행위의 개념론
(1)쟁의행위의 법적정의
(2)쟁의행위의 개념파악의 필요성
(3)쟁의행위의 개념의 기능
2.쟁의행위의 주
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노동개혁 평가 토론회 자료정이환(1992) / 제조업 내부노동시장의 변화와 노사관계, 서울대 사회학과 박사학위 논문
국가경영전략연구원(2000) / 21세기 신노사관계의 정립방향
하경효(1999) / 단체교섭구조 개선방안을 위한 연구, 노사정위원회
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노동쟁의의 개념 명확화
2. 쟁의행위의 대상 명확화
1) 의무적 교섭사항에 해당할 것
2) 근로조건의 유지·개선에 관한 사항일 것
3) 집단적 이익분쟁에 관한 사항일 것
3. 쟁의행위의 주체에 대한 제한 필요
4. 노조법 제42조 관련
1) 점거금
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노동기본권 보장을 위한 정책토론회 자료집』. 전국공무원직장협의회총연합.
김재기. 2000. "공무원 노동조합법제의 입법방향에 관한 연구 -비교법과 국민의식조사를 중심으로-". 서울대학교 대학원 법학박사 학위논문.
김치선. 1997. 『노동법
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협정의 효력
1. 유니온 숍의 협정
2. 현행법상 조합원 지위 상실에 따른 일반론적 검토
3. 특정노조에 대한 조직강제와 유니온 숍
4. 기타 구체적 문제에 있어서 해고의 효력
5. 유니온 숍 협정의 이행강제
Ⅷ. 결 론
참 고 문 헌
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노동조합의 책무
4. 기본계획의 수립. 자료 제공, 세제 지원
5. 근로자의 주거안정
6. 근로자의 생활안정 및 재산형성
7. 근로자 신용보증 지원
8. 근로복지시설 등에 대한 지원
9. 근로복지지원
10. 사내근로복지기금제도
참고
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