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제6장 남녀평등과 모성보호, 제7장 복리후생, 제8장 교육훈련, 제9장 안전보건과 재해보상, 제10장 단체교섭, 제11장 노동쟁의, 제12장 노사협의회, 그리고 기타 내용과 부칙으로 종결한다.
3. 결론
지금까지 한국관광공사의 실제 단체협약서를
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노동체제, 한올아카데미, 2001
◈ 박세일, 신패러다임과 신노사관계, 경제정의 봄호, 1994
◈ 박준식, 한국의 대기업 노사관계 연구, 백산, 1992
◈ 이재길, 근로자의경영참여에 관한 연구, 단국대특수대학원 석사논문, 1998
◈ 이영민, 고용관계론,
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노동조합총연맹. (2023). 민주노총 활동백서 20222023. 서울: 민주노총 정책연구원.
김철희. (2019). 노동조합과 사용자단체의 사회적 책임: 상생협력의 제도적 조건. 노동정책연구, 19(3), 4572. 노사관계론 2025년 1학기 중간과제
Ⅰ. 서 론
Ⅱ.
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현장에서미래를, 2004
이주희 / 산별 조직화와 단체교섭구조의 변화, 국제노동기준과 한국의 노사관계, KLI/ILO, 2002
양솔규 / 산별조직 전환과 지역노동운동의 변화, 창원대학교 노동대학원 석사학위 논문, 2002
전국민주노동조합총연맹 / 산별노
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노사관계론. 경문사.
최영기(2003). 노사관계 개혁의 한국적 모델. 한국노동연구원.
강수돌(2002). 노사관계와 삶의 질. 한울.
배무기(1995). 한국 노사관계의 개혁. 경문사.
이주희(2002). 21세기 한국노동운동의 현실과 전망. 한울.
안승천(2002). 한국
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