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1_한국 공기업 노사관계 현황 1. 공기업 현황 2. 공기업 노사관계의 특징 3. 공기업 노사관계 발전 방향 비경제적 요소에 의한 임금결정 -경영평가 위원회에 의한 예산편성지침의 시달 -1~4월 임금인상안 교섭 실시 : 정부의 임금
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  • 등록일 2016.09.26
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노사관계의 개념 1) 정의 2) 특성 3) 발전단계 2. 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 1) 발전과정 2) 현황과 특징 3) 문제점 (1) 법과 원칙의 실종 (2) 노사간 교섭력의 불균형 (3) 비정규직의 보호 문제 3. 한국 노사관
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노사관계에 대한 분석, 특히 노조에 대한 기업의 관리전략에 대한 분석이 결여되고 있다는 점에서 한계를 지닌다. 참고문헌 ⅰ. 김정국(2005), 공기업 노사관계의 자율성 증진 방안 연구 : 한국전력공사 사례를 중심으로, 고려대학교 ⅱ. 김주희
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  • 등록일 2013.07.31
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노사관계론 조진탁 대경 2007 한국경제의 성장과 발전, 그리고 개혁 이근영 다산 2006 □ 참고 논문 「2010년도 노사분규 현황 및 특징 분석」, 고용노동부, 2011 「2012년도 주요업무 추진계획」, 고용노동부, 2011 「IMD의 2012년 국가경쟁력 평가 결
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  • 등록일 2013.04.15
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노사관계 7. 진념(1998), 공공부문의 경영혁신과 구조조정, 한국표준협회 강연내용 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 공공부문의 정의 Ⅲ. 공공부문의 비정규직 Ⅳ. 공공부문의 구조조정 1. 공공부문 구조조정에 대한 평가 1) 공기업의 민영화 2) 공기업
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논문 366건

공기업 관련 이론 2.2 공기업의 문제점 2.3 공기업 민영화 추진의 배경 제3장 국내 공공기관의 현황 및 민영화 정책 3.1 공공기관의 분류 3.2 공기업․공공기관 민영화 정책 제4장 공기업 민영화의 성격 및 향후 정책 방향 4.1
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  • 발행일 2013.12.29
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공기업 민영화 정책 성과 분석, 2007 4) 삼성경제연구소, 해외 공기업의 민영화 사례와 교훈, 2000 5) 오윤식·김병관, 독일철도운영의 분리·통합형 경쟁체제 현황 연구, 2013, 6) 이민정·이수연·이호영, 공기업의 부분민영화와 및 완전민영화에 관
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  • 발행일 2016.12.03
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현황분석 1. 공무원 노동조합 현황 분석 1) 현행 공무원 노동조합의 현황. 2) 현행 공무원 노동조합의 주요 활동 2. 공무원 직장협의회 현황 분석 1) 공무원직장협의회의 설립현황 2) 공무원직장협의회의 활동 3) 공무
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  • 발행일 2008.10.22
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노사관계의 변화와 전망, 한국국제노동재단 김유선(2001), 자동차산업 기초현황, 한국노동사회연구소 김훈 편(2001), 세계 초우량기업의 작업장 혁신 사례연구, 한국노동연구원 금속노조 모듈화 프로젝트 연구팀(2003), 모듈화와 자동차구조재편
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  • 발행일 2005.10.22
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노사관계 당사자 9 1) 사용자의 경영구조와 전략 9 2) 노조의 구조와 전략 11 3) 단체교섭 13 4) 작업장 노사관계 15 제 3 장 현대자동차의 노사관계 18 1. 일반현황 18 2. 노동조합 21 3. 노무관리 형태 23 4. 파
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  • 발행일 2011.10.31
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취업자료 145건

노사관계 특징 및 현황 데이터 베이스화하여 맞춤형 대응 시스템을 구축한다. - 1분기 내 추진 및 연말 완료 4) 노사화합 공동 프로그램 운영 사관계 불안정이미지가 강한 우리나라의 노사관계를 더욱 발전시키고자, 노사관계 윤리강령을 확
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  • 등록일 2018.12.08
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  • 직종구분 기타
노사관계 특징 및 현황 데이터 베이스화하여 맞춤형 대응 시스템을 구축한다. - 1분기 내 추진 및 연말 완료 4) 노사화합 공동 프로그램 운영 사관계 불안정이미지가 강한 우리나라의 노사관계를 더욱 발전시키고자, 노사관계 윤리강령을 확
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  • 등록일 2014.04.13
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  • 직종구분 기타
관계 증진에 보탬이 되도록 노력하겠다. 또한 외부감사기관에 의한 감사로 한국노인인력개발원의 운영 투명성과 윤리경영을 확보하도록 하겠다. 세부내용 -사내 동호회활동 현황 파악 및 재정지원 시작 -외부감사기관에 의한 감사시스템
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  • 등록일 2024.07.27
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현황에 대해서 파악하고, 최근 조직문화 트렌드에 대해서 공부하는 등 지속적으로 역량 강화를 위해 노력해야만 합니다. 1. 지원동기를 구체적으로 기술해주세요. 500자 2. 성장과정을 구체적으로 기술해주세요. 800자 3. 사회활동 경험을
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  • 등록일 2024.04.03
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노사 관계 관리에도 적극적으로 임하겠습니다. 노동법 및 관련 규정에 대한 이해를 바탕으로 법적 분쟁 예방과 건강한 노사 문화를 조성하는 데 기여하며, 투명하고 공정한 인사 관행을 정착시키겠습니다. 직원들의 권익 보호와 함께 회사의
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  • 등록일 2025.06.18
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  • 직종구분 일반사무직
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