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전문지식 1,724건

프로그램의 세부목표를 검토한다. ㅇ 프로그램 활동을 검토한다. ㅇ 다음 모임의 일정을 정한다. ㅇ 명확하게 한다. ㅇ 평가를 마무리한다. Ⅰ. PIC의 개념과 목표 Ⅱ. PIC 프로그램 도입을 위한 전제조건 Ⅲ. PIC 프로그램의 진행절차
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  • 등록일 2006.12.21
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노사관계가 실현될 수 있도록 노사모두 win-win할 수 있는 노사공동 프로그램을 개발하고 작업장 혁신, 교육훈련, 인적자원개발, 고용안정, 사회안전망 등 노사정 상생의 과제를 협동적으로 추진해야 한다. 사회적 대화체제의 구현을 위한 노
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  • 등록일 2005.12.06
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분쟁조정 절차 (3) 권리분쟁의 판정절차 (4) 노동분쟁조정의 문제점 5) 노동분쟁조정의 발전방안 5. 외국의 분쟁조정제도 (1) 미국의 노동분쟁조정제도 (2) 영국의 노동분쟁조정제도 (3) 일본의 노동분쟁조정제도 (4) 외국의 분쟁예방조정
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  • 등록일 2007.06.08
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노사간 대화와 협력 강화 노사협의회 운영 활성화, 노사 합동의 고충처리기구 운영, 지역업종별 노사정 대화기구 참여 등 노사간 대화협력 분위기 조성하고, 노사의 자율적 노사관계 발전 프로그램(작업장혁신, 노사갈등 예방해소를 위한 컨
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  • 등록일 2007.12.22
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노사문제 해결 사례 1) 현대중공업의 노사관리 성공 사례 2) 금호타이어의 노사관리 실패 사례 2) 기타 노사문제 해결 사례 Ⅲ. 결론 1. 우리나라 노사관계의 발전방향 1) 신 노사관계의 정립 2) 분쟁을 사전에 예방하기 위한
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  • 등록일 2013.05.06
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논문 5건

분쟁해결을 원조함으로써 대안적 분쟁해결제도(ADR)을 전담하는 기구로 자리잡도록 해야 할 것이다. 결론 : 제도시행을 위한 인적 구성원 확보 등 보다 현실적 고찰이 필요하다 주요 국가의 노동분쟁조정제도와 비교하였을 때, 우리나라의 노
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  • 발행일 2014.04.10
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노사분규 영향  <표 Ⅱ-6> 세계 수주 량과 한일 시장 점유 비 추이> <표 Ⅱ-7> 우리나라 조선업의 성장 전망 <표 Ⅱ-8> 세계 선박건조 능력의 변화추이 <표 Ⅱ-9> 세계 선박건조수요 전망 <표 Ⅲ-1> 주요국의 연도별 연구개발비 추이 <표 Ⅲ-
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  • 저자
위한 지원체계 연구. 한국장애인고용촉진공단. 오길승(1994). 발달장애인을 위한 지원고용 지침서. 서울: 서울장애인종합복지관 오길승(2003). 지원고용 프로그램의 한국적인 적용에서의 문제점과 개선 방향. 2003 지원고용 전문요원 국제 Workshop
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  • 발행일 2014.04.10
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  • 저자
위한 관리회계], 형설출판사, 1998. 방석현(2000), 공사, 공단제도의 활용방안. 「지방행정」. 배용수(2004), 공기업 특성의 노사정책적 함의 「한국행정학보」, 28(2). 백상기·이상철(1998), 「공기업과 정부규제 정책」. 서울:형설출판사. 송경근과
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  • 발행일 2008.02.10
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대한 이론적인 틀 ① 공기업 민영화 필요성에 대한 배경 ② 공기업 민영화의 논리와 쟁점 ③ 대한민국 공기업의 현왕 Ⅲ. 공기업 민영화의 실증분석 ① 공기업 민영화의 필요성 ② 올바른 민영화를 위한 조건과 정책 Ⅳ. 결론
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  • 발행일 2012.05.31
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취업자료 54건

노사문화 정착을 위한 환경조성을 하겠다. 세부내용 다양한 대화통로 구축으로 노사관계 갈등요인 사전예방 - 매 분기 추진 및 연말 완료 5) 찾아가는 예방접종 및 모자보건사업 추진 오산시 보건소의 감염병 예방을 위한 혁신적 노력에도
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  • 등록일 2020.04.25
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  • 직종구분 기타
노사문화 정착을 위한 환경조성을 하겠다. 세부내용 다양한 대화통로 구축으로 노사관계 갈등요인 사전예방 - 매 분기 추진 및 연말 완료 5) 찾아가는 예방접종 및 모자보건사업 추진 동안구 보건소의 감염병 예방을 위한 혁신적 노력에도
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  • 등록일 2018.11.03
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  • 직종구분 기타
노사문화 정착을 위한 환경조성을 하겠다. 세부내용 다양한 대화통로 구축으로 노사관계 갈등요인 사전예방 - 매 분기 추진 및 연말 완료 5) 찾아가는 예방접종 및 모자보건사업 추진 구로구 보건소의 감염병 예방을 위한 혁신적 노력에도
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  • 등록일 2018.11.19
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혁신성을 겸비한 선도 조직으로 발전하는 데 일조하겠습니다. 이처럼 KG스틸에 입사한 이후에는 데이터 기반 인사관리 체계 구축, 인재 육성 및 조직문화 개선, 직원 만족도 향상, 법률 준수와 노사 관계 관리 등 다각적인 영역에서 회사 발전
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  • 등록일 2025.06.18
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  • 직종구분 일반사무직
혁신을 추구하겠다. 1∼2분기 내 추진 및 완료 3) 노사화합 공동 프로그램 운영 매 분기별 실시 4) 체계적인 특허경영으로 지적재산정보의 유상보급을 활성화하겠다. 1∼2분기 내 추진 및 임기내 완료 결언 한국특허정보원이 국가 핵심 특허정
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  • 등록일 2017.02.01
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