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상생노사관계를 구축했다는 긍정적인 평가를 받고 있다. 특히 라일리 사장은 매년 두 차례씩 전 사업을 돌며 직접 경영현황에 대해 설명하면서 직원들의 이해와 협조를 구했다. 여기에 인수 대상에서 제외했던 부평공장을 예상보다 1~2년 일
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노사정위원회의 보다 활발한 활동으로 네덜란드의 바르세나 협약과 같은 사회 대 타협을 이루어 낸다면 경제도 한층 더 발전할 수 있을 것이다.
<참고문헌>
남재량(2004), “한국의 비정규직 고용실태”, 한국노동연구원
강승복(2005), “정
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노사상생의 기업경영에 걸림돌을 예방하는 길이 아닐까 생각한다.
노사관계도 회사가 있어야 존재 할 수 있고, 그 회사 가 항상 잘 될 수만은 없을 것이고, 경쟁이 심한 세계화의 경제 환경에 노출되어 있습니다. 그 길을 이겨 낼 수 있는 길은
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노사갈등이 최소화하도록 노력
경영자는 구조조정 과정에서 노사갈등이 최소화하도록 노력해야 한다. 따라서 이를 위해서는 다음과 같은 구조조정의 행위준칙을 준수해야 한다.
첫째로, 노사상생의 구조조정을 지향해야 한다.
둘째로, 공
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노사갈등이 최소화하도록 노력
경영자는 구조조정 과정에서 노사갈등이 최소화하도록 노력해야 한다. 따라서 이를 위해서는 다음과 같은 구조조정의 행위준칙을 준수해야 한다.
첫째로, 노사상생의 구조조정을 지향해야 한다.
둘째로, 공
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노사갈등 비용을 사전에 줄이려는 적극적인 노력이 필요하다.
앞으로 새롭게 나아갈 공무원노조는 우리 노사문화에 모범이 되는 상생노사문화를 발전 정착시키는 표본이 되어야 할 것이다. 그러기 위한 제반여건 즉, 노사문화와 협상에 대한
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노사관계의 안정, 기업 설정에 따른 퇴직연금의 설계를 고려해 볼 수 있다. 퇴직금 연금제도는 보험수리적으로 계산된 보험료를 사외 적립하는 것이므로 증대하는 기업 퇴직금부담의 평준화를 이룰 수 있어 기업주 이장에서 도 실질 부담이
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노사분규 영향
<표 Ⅱ-6> 세계 수주 량과 한일 시장 점유 비 추이>
<표 Ⅱ-7> 우리나라 조선업의 성장 전망
<표 Ⅱ-8> 세계 선박건조 능력의 변화추이
<표 Ⅱ-9> 세계 선박건조수요 전망
<표 Ⅲ-1> 주요국의 연도별 연구개발비 추이
<표 Ⅲ-
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(사)미래노사상생지원협회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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스템 도입
- 1분기 내 추진 및 연말 완료
4) 노사화합 공동 프로그램 운영
참여와 협력을 통한 상생적 노사관계 정립하여 한국청소년상담복지개발원 내 긍정분위기 확산에 노력을 기울이겠다. 또한 이미 진행 중인 노사 한마음 협의회, 노사 한
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내 주요 보건시설 전산화 작업 시행
Green Safety 슬로건 주창 및 지속적인 브랜드 광고 진행
- 1분기 내 추진 및 연말 완료
4) 노사화합 공동 프로그램 운영
참여와 협력을 통한 상생적 노사관계 정립하여 보건소 내 긍정분위기 확산에 노력을 기
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립하겠다.
세부내용
관내 주요 보건시설 전산화 작업 시행
Green Safety 슬로건 주창 및 지속적인 브랜드 광고 진행
- 1분기 내 추진 및 연말 완료
4) 노사화합 공동 프로그램 운영
참여와 협력을 통한 상생적 노사관계 정립하여 보건소 내 긍정
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립하겠다.
세부내용
관내 주요 보건시설 전산화 작업 시행
Green Safety 슬로건 주창 및 지속적인 브랜드 광고 진행
- 1분기 내 추진 및 연말 완료
4) 노사화합 공동 프로그램 운영
참여와 협력을 통한 상생적 노사관계 정립하여 보건소 내 긍정
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노사관계를 더욱 발전시키겠다.
참여와 협력을 통한 상생적 노사관계 정립하여 공무원연금공단 내 긍정 분위기 확산에 노력하겠다. 또한 사내 동호회 활동에 대한 지원을 강화함으로서 조직 내 비형식적 관계를 강화하고 이미 운영 중인 체
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