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혁신작업을 양당사자가 공동으로 수행해 나간다는데 합의하는 것부터 시작한다. 그 다음 노사공동 작업장혁신을 통해서 건강하고 건설적인 관계를 지속적으로 구축해 나가기 위해 당사자들이 수행해야 하는 행동에 대해 이야기한다. 이 과
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노사 갈등을 완화하고, 기업의 경쟁력 강화와 자발적인 정리해고를 유도하는 책임 있는 구조조정의 방안을 권고 지원
○ Choosing the Right Training Program(1994): 작업장 노사관계 혁신을 위한 교육 프로그램의 주요 원칙들에 대한 안내서
Ⅸ. 결론
세
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노사문화를 형성하는 과정에서 노사뿐만 아니라 정부의 역할 또한 필요하며, 노사분쟁이 조속히 해결될 수 있도록 노력해야 한다.
4. 참고문헌
1) 김병윤, 「노사관계와 기술혁신:유럽 집행위원회의 노사관계:혁신의 핵심 요소를 중심으로」,
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노사관계의 미래는 빛을 낼 수 있을 것이다.
《 참고문헌 》
노사관계 개관: 87년 이후 15년 동안 노사관계의 변화, 한국노동연구원, 이성희 (2003)
노사혁신 프로젝트, (주)중앙경제, 구건서, (2004)
노사관계의 한국형 발전 모델, 한국노동연구원,
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노사관계학회, 노사관계혁신의 길 : 경제위기 극복을 위한 노사관계 혁신방향, 2004 Ⅰ. 공익과 공익적 가치
Ⅱ. 공익과 공익적 서비스
1. BBC
2. NHK
Ⅲ. 공익과 공익적 민영방송
1. 소유구조개편 : 비영리재단법인 설립을 중심으로
2. 경
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노사관계의 변화와 전망, 한국국제노동재단
김유선(2001), 자동차산업 기초현황, 한국노동사회연구소
김훈 편(2001), 세계 초우량기업의 작업장 혁신 사례연구, 한국노동연구원
금속노조 모듈화 프로젝트 연구팀(2003), 모듈화와 자동차구조재편
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노사 공감대 형성.
3.신제품개발을 통한 제품의 고급화. 지속적인 노력을 통해 고부가가치 상품 생산
4.경영자의 뛰어난 선견력과 사업 안목. 선견지명 능력과 미래 경영에 대한 예지력으로 투자.
5.경영자의 성실성과 근면성이다. 항상 현장
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혁신해야만 할 것이다. 또한 사회적 질서와 정치적 안정을 제공하기 위해서는 새로운 노사관계의 정착이 요구된다. 그러나 우리사회는 아직도 국가주도의 그리고 보호주의가 가능했던 시대의 불신에 가득찬 노사관계가 지속되고 있다. 개방
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노사관계』. 서울: 한국노동연구원, 2000
∞ P. W. Reed. The economics of public enterprise. London: Butterworth, 1974.
∞ Jones, Leroy P. Public enterprise and economic development- the Korean case. Seoul: Korea Development Institute.1975,
∞ Public policy and private enterprise. Cambridge: President
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활동 및 성공요인 분석
(1) Niche Market Positioning 전략
(2) 혁신적인 방법을 통한 저비용 서비스 채택
(3) 차별화 된 고객서비스 실현
(4) 경영자의 탁월한 Leadership 및 경영철학
Ⅲ. 결론
사례연구를 통한 시사점
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노사 신뢰를 구축하고, 혁신적이고 선진적인 노무 관리 시스템을 도입하는 것입니다. 직원 만족도와 기업 경쟁력을 동시에 높이는 모범적인 인사(노무) 전문가로 성장해 유한양행의 지속 가능한 발전에 기여하고 싶습니다. 1. 지원한 직무
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혁신을 주도하겠다. 단순히 말로 끝나는 혁신이 아니라 공단의 모든 조직구성원이 직접 체감할 수 있는 혁신을 이끌어 내겠다. 또한 이사장실을 오픈하여 공단 내 모든 조직구성원이 이사장에게 직접 건의하고 소통할 수 있는 기회를 만들어,
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노사 간 지속적인 소통과 협력이 이루어지면 교원들의 근무 환경과 사기가 개선될 것입니다. 나아가 학생들을 위한 질 높은 교육이 가능해지고, 부산광역시교육청의 노사 문화가 전국적인 모범 사례가 되어 교육 발전에 기여할 수 있을 것입
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노사문화 정착을 위한 환경조성을 하겠다.
세부내용
다양한 대화통로 구축으로 노사관계 갈등요인 사전예방
- 매 분기 추진 및 연말 완료
5) 찾아가는 예방접종 및 모자보건사업 추진
오산시 보건소의 감염병 예방을 위한 혁신적 노력에도
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노사문화 정착을 위한 환경조성을 하겠다.
세부내용
다양한 대화통로 구축으로 노사관계 갈등요인 사전예방
- 매 분기 추진 및 연말 완료
5) 찾아가는 예방접종 및 모자보건사업 추진
동안구 보건소의 감염병 예방을 위한 혁신적 노력에도
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