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1. 노사협의제도의 의의
2. 노사협의회의 설치와 운영
3. 노사협의회의 임무와 고충처리제도, 협의회규정
4. 노사협의제의 전략적 활용
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있으나, 쟁의행위가 금지되는 노사협의에서는 일정사항에 대해 의결하지 못할 경우 임의중재절차를 마련할 수 있다. * 노사협의제도
* 노사협의회의 임무
* 노사협의회의 의결사항
* 고충처리제도
* 단체교섭과 노사협의의 비교
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단순화전문화에서 파생되는 소외감단조로움 등과 같이 상실된 인간성의 회복을 위해서 사회 전체적인 면에서 요구되고 있다. 1. 제안제도
2. 인사상담제도
3. 경영참가제도
4. 노사협의회
5. 협력적 노사관계 구축방안
6. QWL
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노사공동결정제도와 노사협의제도 등으로 나누어진다.
고충처리 제도
“고충” 이라 함은 근로자의 근로환경이나 근로조건에 관한 개인적인 불만을 말하는 것으로서, 집단적인 성격을 가지고 있는 노동쟁의 또는 사업주가 일방 적으로 실시
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노사공동결정제도와 노사협의제도 등으로 나누어진다.
(3) 고충처리 제도
“고충” 이라 함은 근로자의 근로환경이나 근로조건에 관한 개인적인 불만을 말하는 것으로서, 집단적인 성격을 가지고 있는 노동쟁의 또는 사업주가 일방 적으로
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